2022企业员工述职报告企业员工述职报告企业员工述职报告怎么写?我们作为一个企业的员工，述职报告是肯定要懂得写的，下面就是为各位整理的企业员工述职报告哦企业员工述职报告转瞬间，来xx公司已经三个月了，三个月的时间说长不长，但说短也不短，在即将转正的时刻，我回想起这三个月的点点滴滴，心中感受颇多。第1页共30页在这三个月里，我觉得我做的最重要的一件事情就是帮助姜主管吴工、汪工、赵工，让LD项目能够正常试产。虽然说前期打算工作有点忙，每天都要自己组装样板，然后分析它们的阻尼力。或许每天都须要组装几十套，然后测出每个样板的C-C、U-D、TW、TW开、TW关五个力。LD风窗理论阻尼力C-C为2.5±0.6N，U-D为2.5±0.6N，TW为1.5±0.4N，TW开、TW关为3.5~5.5N。第2页共30页一般来说，组装的风窗的实际阻尼力一般都大于其理论阻尼力，所以，我们必需分析其阻尼力为什么大，缘由来自那里。举个例子，比如说拨钮的阻尼力偏大，其缘由确定来自多方面，如限制叶片的实际尺寸与理论尺寸的差值，或者说是拨钮衬套的缘由又或者是拨叉与拨钮的过盈协作等等，逐一分析，找出其缘由，并主动改善，以便在下一次组装的时候不会有同样的问题。刚进公司的时候，也犯过很低级的错误。有一次给客户寄RT样板，贴外箱标签的时候，尽然把左右给弄反了，被客户投诉。第3页共30页因为是第一次，所以也就免除了对我的惩罚，但是有了这次教训让我在以后的工作中都当心翼翼的，坚决不犯同样的错误。进公司三个月，让我学到了不少的东西，也接触到了在学校没有学过的各类设计软件。虽然说我现在还不能很娴熟运用它们，但假以时日，我想我应当可以独立的操作。因为毕业没多久，对塑胶的了解很极限，当然也就不知道它们可能存在的缺陷。经过这么长时间的接触，我能很快的分辨出每个产品的问题，比第4页共30页如说缺胶、气纹、缩水等等，我想这也是每个xx公司人都必需了解的。进公司这么长时间了，也参与了不少公司自己组织的培训，每节课都让我印象深刻，使我相识到了自己的不足，以及今后应当努力的方向。当然现在最重要的就是做好自己应当做的事情，在做好自己事情的同时，抽出时间来给自己充电、学习。刚进公司的时候，我们部门给每个新员工一份《新进员工考核表》，100分的内容，我尽然只有58分，连及格都不到，可见我在第5页共30页以后的工作和生活中应当要加倍努力了。拿英语来说吧，在学校的时候，觉得似乎不那么重要，学的时候主动性也不是那么高，现在出来工作了才知道那时的想法真的很愚笨懊悔当然已经没有用了，所以现在就要主动的去学了。最近上的一堂培训课是品质部向经理的《赢在执行》，对我影响颇深。执行力--对于个人而言，就是把想做的事情做胜利的实力;对企业而言，就是将长期战略目标一步步落到实处的实力。当然，执行力当然重要，但是实力也是必需的，它们两者之间应第6页共30页当是相辅相成的。有执行力的人，在做事情的时候，首先就要自觉的去做，不要让别人叫了一遍又一遍，还是不愿动，这一点，我觉得我是没有问题的。其次，就是要擅长分析、推断，比如说产品出现问题了，它的问题点在哪里，为什么会出现这样的状况，这都是分析问题的关键。第三，就是要乐于学习，自己不懂的，就要问，不要不懂装懂，俗话说，三人行，必有我师焉。只要肯学，我信任离胜利就又近了一步。第四，就是要有良好的人际关系，人际关系不好的人，我信任你第7页共30页做什么事情都不会顺当。别人不协作你工作，或者是不想和你一起工作，我想，这都会给你的工作带来阻碍。三个月虽然过去了，但是以后还有更多的三个月等着我们，所以我会在以后的工作中更加努力、主动，尽自己最大的职责，帮助每位工程师做好工作，在自己的岗位上做出好的成果。对公司的几点看法，希望能够接受。第一:各部门要加强沟通与合作。就拿我们工程部和试验室来说，因为多次没有很好的沟通，导致第8页共30页我们拿过去的样板没有按预定时间做完试验，或者是我们在试验室申请单上面没有填写要求完成日期等等……其次:在培训的时候要实行严格的考勤制度。第三:不定时的举办一些活动，丰富大家的业余生活，...
