学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的心得体会心得体会根据经理室要求认真学习了中共中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，以及集团公司廖建民董事长在中国人民保险集团党委扩大会议上的讲话和总公司林智勇总裁认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》努力建设公司高素质专业化干部队伍的讲话，并围绕中国人民保险集团“3411工程”进行了客观细致的了解。现针对以上内容的学习，阐述一下个人的感受：“干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行”这是中共中央在《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中对全体干部提出的殷切希望。在新时代的背景下，在全面深化改革“深水区”时期，面对未来，面对挑战，面对危机，时刻要求自己要勇于担当、奋发有为、攻坚克难、锐意进取，守好每一份土地，守好每一份责任，守好每一份信任。干部干部，干字当头。党的十九大的召开，开启了新时代新征程新使命，应当拿出舍我其谁的勇气、顽强拼搏的精神、敢于担当的锐气、勇于负责的态度来干事创业。作为科室负责人，要以身作则，加强执行力，积极完成上级公司下达的各种考核任务，认真落实并上报上级工作要求，督促科室成员当日工作当日完成，不拖泥带水。《意见》建立了激励和容错纠错机制，“坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。”容错纠错机制为敢于创新、突破常规的干部撑腰鼓劲，在当前局势下，鼓励大胆去闯，大胆去试，提出新理念，进行新实践，创造新成果，走出新路子。在实际工作中，为了工作、为了改革、为了发展出现一点小失误、小过错，情有可原、在所难免，《意见》的出台为大家解除了后顾之忧，不能因为怕出错、怕失误而不敢干、不敢试，那其实就是更大的失误。第1页共2页适应新时代的发展，培养高素质专业化团队，对科室成员提出具体要求，要明确突出“五个过硬”，增强“八个本领”，平时晨会要加强思想教育，强化“四个意识”，坚定“四个自信”加强能力的培训和从实践锻炼出手，作为科室的领路人，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，带动科室创新精神，帮助科室成员弥补知识弱项，查找工作能力短板。定期组织科室成员学习上级公司推出的新险种，加强专业化素质，提高展业能力。科室成员分工明确，各负其责，但要加强沟通，工作任务都相互了解，真正做到“通才+专才”的有机结合。作为新时代的干部，要不忘初心，牢记使命，撸起袖子加油干。为公司高质量发展转型贡献力量。综合部2018年7月30日第2页共2页
