“红色引擎工程”学习心得泡桐小学推进“红色引擎工程”实施方案为落实区《关于整区推进“红色引擎工程”加快建设生态新城的实施意见》的指导意见，我校结合校情，制定如下实施方案。一、总体要求全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总局收记系列讲话精神，全面落实XX市第十三次党代会、区第五次党代会部署要求，按照区委整区推进“红色引擎工程”的实施意见，以建强教师队伍和干部队伍为抓手，强力实施“红色引擎工程”，建强我校党组织，全面创新治校治教水平，为更好地提升我校教育教学质量提供坚强组织保证。二、主要目标全面落实党建第一责任、第一引领、第一政绩要求，紧紧围绕夯实党的执政基础和群众基础，以两年为示范建设周期，全面提升基层党建工作水平，努力实现以下目标：——聚焦“一条主线”。整体推进”红色引擎工程“。统筹实施”八个红色“党建举措，补短板强基础、抓重点攻难点、做示范出亮点，实现基层组织体系全面盖、党员队伍建设全面过硬、党建功能作用全面发挥、推动发展能力全面增强的目标。——夯实“四大建设”：紧扣教育党建内容，创新教育文化，做好师德建设、干部队伍建设、骨干教师队伍建设、班主任队伍建设，保障教育持续发展的核心动力健康成长。——深化“三项改革”：以党建促进改革发展，全面实施“双向选择、逐级聘任”内部人事制度改革；争取支持，探索实施教师岗位晋升的人事制度改革；进一步深入推行轮岗改革，逐步实现教育优质均衡发展。——推进“两大工程”。以促进学生成长为核心，以提升学生素养为导向，落实有效德育工程、高效课堂建设工程，加第1页共4页大对留守学生的关爱，落实教师进“四点半学校”辅导工作机制。三、工作重点（一）强化“红色引领”1、健全全区教育系统党建工作机制。我校成立党建工作领导小组，以易立新同志为组长，张才华、梅玉华、方剑锋任副组长，各科室负责人为成员，统筹教育党建、党风廉政建设、文化宣传、教育行风建设等工作，增强工作合力，形成党建工作格局，提升工作效率。领导小组个体负责党建工作的谋划、部署、指导、督办、考核等工作，定期召开党建工作联席会议，研究解决工作中重点难点问题。2、全面规范基层组织架构。按照有利于精细管理的原则，在我校党支部优化学校党支部——学科党小组架构，推动党小组“前沿阵地”作用的发挥。3、提升师德师风建设水平。以培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”有教师为目标，开展师德师风宣传教育活动，组织开展“师德师风建设大讨论”和自查自纠活动，加大对有偿补课、体罚或变相体罚学生、违规收受礼品礼金等问题治理的力度，督促落实师德师风问题整改，进一步健全师德师风建设长效机制。（二）培育“红色头雁”4、全面提升书记综合素质，书记定期开展学习并做好笔记。5、培育年青后备党建干部。6、建强骨干教师队伍和班主任队伍，纳入预备党员的培养计划。（三）激活“红色细胞”7、开展“不忘初心，党员长青”大讨论。8、开展“党员志愿”服务活动。落实两个“三个一制度”。9、严格党员日常教育管理，培养优秀教师作为入党积极分子。（四）建设“红色阵地”第2页共4页10、完善党员职工服务中心，定期召开展党员主题活动。11、发挥校园和课堂教育主阵地作用。12、扩大优质教育资源共享，全面促进学生成长。（五）深化“红色活动”13、进一步推进“三进三服务”主题教育活动。14、适应教育人事改革，开展“双向选择、逐级聘任”活动。（六）繁荣“红色文化”15、挖掘泡桐地区文化资源。16、广泛开办红色文化讲堂。计划与黎元洪纪念馆举行学习活动。17、树先进典型。（七）掀起“红色旋风”18、开展软弱涣散专项整顿。19、开展基层作风专项巡查。20、开展基层突出问题专项整治。（八）用好“红色基金”21、创设“红色基金”，资助困难学生，关爱困难教师。四、实施步骤1、系统规划阶段（2017年5月底前）2、示范推进阶段（2017年6月初——12月）3、全面推进阶段（2018年1月——12月）4、全面验收阶段（2019年1月——4月）五、保障措施1、建立“领导联系”机制。我校组建工作专班，每个班子成员...
