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物质激励与精神激励哪个更重要VIP专享VIP免费

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辩题:非物质鼓励更有利于提高员工积极性(正方)正方一辩:主席、评委,大家好!锦江“秋”色来天地,玉垒浮云“辩”古今。在一个风起云涌、革旧鼎新的时代,各种矛盾互为因果,诸般因素交相并陈,直接导致了文化与思想齐飞,学说共理念一色,面对如此纷纭的格局,新时期思想政治工作该从何入手呢?我方的立场是:非物质鼓励更有利于提高员工积极性。第一,从目的上看。新时期思想政治工作,是为生产力发展提供精神动力和智力支持。所谓“心结尚需心来解”,用精神激发成员的工作热情,充分调动其积极性与创造性,以实现组织的终极目标,精神激励融合了思想政治工作的发展方向,而物质激励则相对有所匮缺。因此,新时期思想政治工作,必然侧重于精神激励,即通过理念的超脱与精神的洗礼抵达自我完善与组织发展的彼岸,这是目的性与工具性的统一;第二,从实用上看。为取得相近的激励效果,一个组织所付出的成本,物质相对比精神大。同时,根据马斯洛的需要层次理论,物质只是人类较低层次的需要,而且,赫兹伯格的双因素论也指证,物质归属外在奖酬,其绩效非常有限。反之,精神激励则能在更高层次上调动组织成员,使之获得更好的拓展与释放。第三,从效能上看。什么是激励?它在心理学与管理学上有不同阐述,但共通处都是为了激发人的行为与潜质。近年来,由于庸俗市场经济观的张扬,使物质激励过于泛滥,才造成了组织预期与契机的双重丧失。老子曰:“道常无为而无不为。侯王若能守之,万物将自化。”这个“道”,从组织的角度,就是指精神文化与价值取向。而在一个有着卓越文化感召力的系统中,一掬笑容,一句肯定,常常胜过一张支票。简言之,推行思想政治工作,单一的精神激励是愚民,单一的物质激励则是害民,只有将两者有机统一,才能更好地发挥作用。物质激励很重要,它是组织发展的推动力和加速度,但精神激励更重要,因为它是社会进步的源动力和超速度!谢谢。反方一辩:谢谢主席。大家好!刚才对方从目的、实用、效能三个方面论证了精神激励的重要,虽口若悬河,但左支右绌。第一,作为激励的手段,双方都能达到推动生产力的目的,凭什么说精神激励更优越呢?其二,物质与精神不能在成本上比较,比如小孩在他人的冰激淋前面破涕成笑,却把母亲的安慰搁置一边,那会得出什么样的结论呢?之三,所谓“道可道,非常道。”将“道”归结为精神文化,是哲学上的常识错误。接下来,请许我阐述本方的观点,那就是:新时期思想政治工作,重在物质激励。首先,物质激励比精神激励作用更为直接。史记上讲,“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”个人的合法逐利乃是天经地义,亚当斯密也认为人人追求私利,比追求公益更能创造财富,孟德维尔更是明确提出“私恶即公益”的著名论断,而物质激励契合了人类对财富的合法追求,故能激发更大的能量;其次,物质激励更能使一个组织保持恒久竞争力。譬如,在当今这个盛行“跳槽”的时代,为什么微软能随时网罗业内顶尖人才?是期权激励造就的it奇迹。所以,当一个个百万富翁离之而去,更多的百万富翁又随之诞生。同时也说明:再好的文化,也抵减不了物欲的诱惑,现实是残酷的。第三,物质激励更能体现一个组织思想政治工作的最终目的。“相马失之瘦,相士失之贫。”个体只有获得相当的发展条件,才会催生更多的潜质智能,才会更好为人类发展燃烧光热。但钩沉历史,我们看到的是,多少聪慧的天资被贫穷埋没,多少卓越的才艺被生计扼杀。甚至还可设想,如果比尔•盖茨投生在孟加拉,他还会是比尔•盖茨吗?千古以来,中国的传统就是“重义轻利”,它是直接导致华夏文明没落的原因,至今余波荡漾。“优胜劣汰、适者生存”,我们为什么不张扬人类心中的合理诉求,而给予相应的物质推动?这是伪装,还是伪善?最后,请对方为我呈上的笑容精神,给我一张物质的支票。谢谢。正方二辩:谢谢主席,各位好。对方说,更直接就是更重要。一个人一生的评价,是不是一眼就可决定?(那么,拔苗助长是不是更直接,同时也更失败呢?)对方又说,“重义轻利”是导致文明没落的原因,可大家都知道,它并不比文明构建中民主与科学的缺失更为关要!那么...

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