以敢于碰硬的精神从严治党从严治吏心得从严治党，从严治吏，是党的建设的根本方针，是确保党的事业兴旺发达的关键所在。治党必先治吏，治吏务必从严，容不得半点马虎，来不得半点虚假，必须深入贯彻落实全国全省组织工作会议精神，以敢于碰硬的精神从严抓好落实。要严抓作风，敢于啃下硬骨头。从严治吏，最有效的方法是抓作风。全省各地各单位要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎硬寨，打硬仗，从根本上解决干部在作风上存在的突出问题。官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风等四风，是干部队伍的顽疾，是事业的公害，为老百姓所深恶痛绝，必须旗帜鲜明地反对、立说立行地整治。查摆问题要认真深入，一针见血，找准病灶，查清病源，决不能大而化之、蜻蜓点水、讳疾忌医;查处问题要从严从快，辨症而医，开好药方，铲除病根，决不能避重就轻、不痛不痒、姑息迁就。跑官要官风、说情打招呼风和许愿讨好风等三股歪风，是干部人事工作的大忌、干部群众的公敌，必须全力抵制，速查严处，做到发现一个、通报一个，查处一个、警示一批，使跑官要官的受惩戒，说情打招呼的没市场，许愿讨好的不得好。要严格管理，始终坚持硬标准。从严治吏，最根本的途径是抓管理。全省各地各单位要在开展经常性谈心谈话、狠抓民主生活会质量、促使各级领导干部特别是一把手严格执行民主集中制的基础上，进一步严格干部选拔与干部管理的标准，坚持把好一杆尺，端平一碗水，用科学严格的制度用好人、管好人。用干部要坚持硬标准，健全提拔之制，规范破格之格，完善惩治之规，使之成为干部选拔任用必须遵循的硬杠杠，做到始终坚持正确的用人导向，真正按照事业需要选人、按照德才标准选人、按照严格程序和制度选人，用提拔一个好干部激励带动一批好干部，决不让走后门的干部走上前台，决不让弄虚作假的干部变形而上，决不让德行差、口碑差、业绩差的干部浑水摸鱼。管干部要坚持硬标准，建立健全严格的干部教育管理惩戒制度，使之成为干部不可逾越的高压线，让干部置身制度的约束之中，晒于社会的监督之下。对有令不行、有禁不止第1页共2页的，要露头就打，重拳出击，惩前毖后，教育干部在金钱、权力、美色等诱惑面前时刻保持清醒，做到莫伸手、莫越界、莫出头。要严肃纪律，坚决完成硬任务。从严治吏，最紧迫的任务是抓整治。全省各地各单位要严格按照省委统一部署，进一步严肃干部人事纪律，打好治理三超两乱的攻坚战，维护干部政策的连续性和严肃性，保持干部队伍的先进性和纯洁性。要用铁腕来兑现。省委就干部人事纪律提出的约法三章及我省五严禁六一律等相关纪律，是专项治理的尚方宝剑，更是干部人事工作的红线，必须不折不扣地遵照执行。不管整治有多难，不管阻力有多大，也不管涉及到谁，对违规行为要坚决整改到位。对置中央和省委的要求、原则于不顾，顶风违纪的，更要一查到底，坚决严惩。要用实效来说话。治理三超两乱是我省落实中央从严治党、从严治吏要求的积极行动，也是对全省人民的庄严承诺。全省上下要积极行动起来，让决心落实到行动上，体现在效果上，反映到民意上，努力建设一支高素质的干部队伍，为推动我省三量齐升、建设四个湖南提供坚强的组织保证。第2页共2页
