收看“兴村三十六策”之心得体会3观看“兴村三十六策”心得体会“兴村三十六策”以农村鲜活典型的事例、新颖开阔的思路,讲述了如何兴村富民、建设和谐农村的途径和办法;以形象生动的手法、通俗易懂的道理,解答了农村基层组织建设中遇到的矛盾和问题,有利于农村党员干部、农民群众开拓视野、启迪思路。通过观看“兴村三十六策”我受益匪浅,片子里展现了三十六个村的典型经验和工作方法,对新农村建设“二十字方针”做了很好的诠释,具有很强的现实性和可操作性。对于我们广大农村基层干部,特别是党员领导干部来说,面对建设新农村的艰巨历史任务,给我们上了重要一课。虽然在新农村建设中我们遇到了不少困惑,但是只要我们党员领导干部不退缩,积极面对,一切都会实现的。要选好配强村级班子。村干部是农村全部工作的基础,抓不好村干部,做好农村工作只能是一句空话。有些乡镇干部忽视村级干部的作用,事无巨细,总是一竿子插到底,以致忙得不亦乐乎,结果却困难重重,工作局面打不开。村干部土生土长,对村情了如指掌,这种非凡的身份是乡镇干部所无法替代的。因此,选好配强村一级班子,真正发挥其“领头雁”的作用尤为重要。作为基层主要领导干部要注重发现苗子、选好人才;要顺应村民的意愿,民主选出称职的村干部。“兴村三十六策”中用“众星托月”的方法来选举村党支部书记,这样新颖的方法不仅受到人民群众的欢迎,也对干部的成长和保护起到了很好的作用,为解放和发展农村生产力提供了可靠的政治保障。要注重讲究工作方法。能否做好农民工作是衡量基层党员领导干部素质的重要标准之一。由于有些基层党员领导干部工作方法简单、态度粗暴、脱离群众,人为地造成干群关系紧张,严重地损害了党和政府的形象,这与新形势下的农村工作要求格格不入,必须要果断纠正。深入联系广大农民,了解他们的喜怒哀乐,关心他们的疾苦,与农民交朋友,这是做好农村工作的前提。有人认为,农民的文化素质相对较低,同农民打交第1页共3页道,不需要多少知识,多少技巧,殊不知,持这种想法的农村工作是危险的,工作难以开展。上级组织安排你做农村工作,将一方水土交给你,就是用你的知识文化水平,去影响周围的群众,去教育农民,去提高农民的综合素质,把理论的东西变成实践的东西,把实践的东西上升为理论的东西。坚持学中思,思中学,把深奥的道理变成浅显易懂的农村话语。这样同农民交流才达到思想上贴近,感情上沟通,做起工作来就有成效。同时,要注重讲究工作方式、方法。一要改硬性命令为教育说服引导为主。多做宣传解释,多做耐心细致的思想工作,向群众讲明道理,让群众对每一项工作从了解、理解、支持到自觉参与。二要改一哄而上为典型引路。农民群众最讲现实性,最讲实惠,假如看不到实实在在的效益,你把一个项目吹得天花乱坠,他们也不买账;但假如看到别人取得了效益,得到了好处,他们自然会想尽办法学着干。所以对一些新项目、新技术的开发推广,要抓好典型,总结成功经验,让先进典型现身说法,发挥典型的示范引路和辐射带动作用。三要改指手划脚为强化服务。农民需要的是信息咨询、技术传授以及产前、产中、产后的系列服务,而不是要你高高在上地发指令;要想农民之所想、急农民之所急,切实做好服务工作。四要改官方意志为民意决策。要善纳雅言,认真听取各方面的意见,每项决策前要做好充分的论证,顺应民意,切忌想当然,搞瞎指挥。“兴村三十六策”中用“代表联户”、“设点联面”、“广而告知”、“存档铭记”等来知民情、体民情,解民忧;用“寓教于乐”来收获文明;用“柔水化石”、“进寸得尺”来帮扶、感化、尊重他人;用“细雨润物”的方法大处着眼,小处入手,使人在长期潜移默化中改变坏习惯;用“反主为仆”、“角色反串”来全心全意为人民服务。这一切都说明了在农村工作中只要方法得当、角色定位准确一切困难就会迎刃而解。要善于思考和探索。在乡镇要卓有成效地开展工作,需要基层党员领导干部多花一番心思,多动脑筋,多出好点子。对新形势下的农村工作要把握具体实情,学会换位思考,多些逆向思维,多方位地观察、了解,弄清事情的来龙去脉,寻...