企业在转制过程中如何搞好党的建设随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展，我市企业改革的步伐不断加快、力度不断加大，大量国有企业经改制转制、破产重组后转为非公有制企业。社会经济结构中私营企业、个体工商户等多种经济成份所占份额比重迅速增加，在经济和社会发展中的作用进一步增强，这些企业的党建工作如何搞，特别是在转制过程中如何搞好党的建设，是各级党组织面临的普遍问题。近年来，各级党组织在积极探索这一领域党建工作的有效途径，积累了不少好的经验和做法，取得了初步成效。但就总体情况看，这项工作的发展还很不平衡，企业转制过程中，一些党组织的战斗堡垒作用发挥不够，工作指导滞后；对加强思想政治工作的重要性、紧迫性认识不足，与企业转制，发展非公有制经济的形势不相适应。因此，应在企业转制过程中加强党的建设，进一步搞好调查研究，掌握了解企业存在的主要问题和党建工作的基本情况，保证企业的平稳过渡和转制工作的顺利进行，并对组织设置、组织隶属关系、工作方法、活动方式提出建议，加强工作指导。一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用，切实加强思想政治工作，是国有困难企业在转制过程中搞好党建工作的重中之重一要积极参与企业改革，帮助企业科学决策。在企业转制过程中，党组织要认真履行职责，继续发挥作用，党组织的工作绝对不能松懈。企业党组织要紧密围绕企业实施转制的实际，主动参与转制方案的制定，围绕转制方案的实施积极开展党的工作，尤其是企业党组织负责人要以强烈的事业心和责任感，认真钻研政策法规，广泛听取有关经济部门、专家学者和基层职工群众的意见，积极为企业的改革发展出谋划策，提高决策和参与决策的水平，以对企业、对职工高度负责的态度和实际行动赢得广大职工群众的支持和理解。二要抓好宣传思想工作，做好政策宣讲、解疑释惑以及周围职工思想政治工作。企业党组织要组织广大党员干部认真学习、领会党和国家关于企业转制的有关方针政策和法律法规，教育引导企业广大党员正确认识政策、形势和任务，组织党员、第1页共4页职工针对企业的生产经营、发展现状、发展前景展开讨论，把政策讲透、困难讲清、前景讲明，争取广大职工对企业实施转制的理解和支持，调动广大党员群众参与企业转制方案的制定实施和国有、集体资产的监管处置等，推动转制方案的合理化和顺利实施。三要做好稳定工作，防止矛盾激化。在企业实施转制期间企业党组织要把正确引导职工保持稳定，保证转制工作顺利进行作为党组织的主要任务来抓。要明确要求共产党员自觉履行义务，坚决拥护和执行党和政府关于企业转制的各项政策、规定。正确处理个人利益和集体利益、国家利益的关系，不允许党员参与或组织集体上访、静坐、示威活动。主动掌握周围职工群众的思想状况，帮助职工群众树立战胜困难的信心和勇气，实事求是地反映职工的意见和要求。做好说服劝阻工作，防止矛盾激化。四要引导党员在特殊环境中发挥模范带头作用，保证改革方案的顺利实施。在企业实施转制的重要时期，必然要发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用来保证方案的实施。各级党组织要围绕企业的生产和经营，教育党员珍惜共产党员身份，通过开展多种形式的学习教育活动和职业技能与业务培训，努力提高他们的思想认识水平和业务技能。通过开展多种形式载体活动，吸引广大党员、职工群众积极参与企业技术创新、制度创新以及关于企业发展前景的讨论，使广大党员职工在参与中受到教育，使他们在特殊环境中，在维护稳定、深化改革、搞好管理、促进生产、守法经营、照章纳税、文明经商等方面起模范带头作用。二、制定企业党建工作规划，及时理顺党组织隶属关系，是国有困难企业在转制过程中搞好党建工作的重要前提一要制定企业党建工作规划。根据企业党组织建设的特点上级党组织要及时制定加强和改进企业党建工作的意见，明确企业党组织的设置及隶属关系、党组织的职责和党员的作用以及如何开展活动、加强党员教育管理、活动经费来源等问题。二要规范党组织设置，及时理顺党组织隶属关系。地方党组织和企业原上级主管单位党组织，在制定转制方案时，要同第2页共4页步考虑、安...
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