人员定岗分流意见内容预览：按照中央和省市的部署，我市县乡机关机构改革工作即将实施。为了保证县乡机构改革工作的顺利进行，进一步完善国家公务员制度，加强干部宏观管理，根据中组部、人事部《关于在地方政府机构改革中做好人员定岗分流工作的通知》（人发[1999]136号）和省委组织部、省人事厅《关于在市州党政机关机构改革中做好人员定岗分流工作的通知》（鄂人[2001]37号）的精神，现就县乡机关机构改革人员定岗分流工作，提出如下指导性意见。一、以改革的精神做好人员定岗工作县乡机关人员定编定岗是这次机构改革的重点，是建设高素质党政干部队伍的关键。做好人员选配定岗工作，必须坚持党管理干部和依法办事的原则，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，按照“工作需要、群众参与、综合考评、组织决定”和公开、公正、平等、竞争、择优的要求，大力深化干部人事制度改革。积极运用竞争上岗的方式，推行轮岗和双向选择。建立能上能下、能进能出，竞争择优，充满活力的用人机制。（一）积极运用竞争上岗方式做好人员定岗工作。认真贯彻省委印发的《关于贯彻……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
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