在2010年度公需科目师资班开班仪式上的讲话省人力资源和社会保障厅党组成员、省人才中心主任王建新2010年9月14日大连同志们：根据省人力资源和社会保障厅党组决定，今天，我们在这里举办2010年度“5520工程”公需科目“科技基础与实务”师资培训班开班典礼，同时也是全面部署新的一轮公需科目培训工作会议。国军厅长专程参加这次会议，并听取了开好这次会议的汇报，对今后如何做好这项工作提出了很好的意见。下面，受国军厅长委托，我讲几点意见。一、以全省人才工作会议精神为指导，实现“5520工程”工作目标今年是我省实施“5520”工程的第5个年头，五年来，省人社厅和省人才中心紧紧抓住中央关于振兴东北老工业基地和建设辽宁沿海经济强省这一战略机遇，紧密结合全省经济建设和科学技术发展的实际，依照国家专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案，针对辽宁工业体系门类齐全、矿产资源丰富、科教事业发达、专业技术人员总量较大的现状，围绕省委、省政府“三大战略”，2006年以省政府办公厅名义转发了《辽宁省中高级专业技术人才知识更新工程（“5520工程”）实施方案》，计划在5年内在5大领域，每年完成4万中高端人才的知识更新。“5520工程”实施以来，省人社厅先后下发了70余个有关专业技术人员继续教育工作的文件，多次在全国性会议上介绍工作经验。我们开设的辽宁继续教育网在线学习平台和省直九部门合力推动继续教育工作等作法，受到人社部王晓初副部长等领导同志的多次表扬戴光前副部长亲自带队来辽宁考察“5520工程”实施和继续教育工作，对我省“5520工程”实施以来取得的成绩给与充分肯定和高度评价，并指示辽宁建立国家级继续教育示范基地。五年来，省直各部门和各市认真贯彻落实省政府制定的“5520”工程实施方案，全面推进和实施公需科目和专业科目的各项培训教育工作都取得了很好的效果，为培养和提升我省专业技术人才队伍的综合素质和专业能力做出了极大有努力。截至今年6月份，全省共举办各类高研班、师资班和骨干班3108期，培训五大领域中高级专业技术人员21.3万人次，“5520工程”各项预定目标任务均超额完成。这些成果的取得，有效提升了专业技术人才队伍的整体素质，创造了较好的人才、科技、经济和社会效益，为加快我省人才队伍建设和科技创新步伐作出了积极贡献。今年国家颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》和《2010-2020辽宁省人才发展规划》将专业技术人员知识更新工程列为重大人才开发工程，为我们开展继续教育工作确立了新的工作目标和任务，这就要求全省各级人力资源部门和工作在继续教育战线上的全体同志们抓住这一良好机遇，勇敢面对这一严峻挑战，进一步做好以专业技术人才知识更新为主要内容的继续教育工作。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》已下发了任务分解工作方案，总共有91项任务，其中，人力资源部门牵头的32项，参与的35项。在我省人才发展规划的任务分工中，继续教育工作是省人社厅牵头。由此可见，人力资源和社会保障部门在贯彻落实人才发展规划中任务艰巨，责任重大。省人才发展规划也把继续教育列为我省的重大人才工程之一。在今后一个相当长的时期，专业技术人才知识更新工程是我们的重点工作，要按照人才规划的部署和要求，以提高专业技术水平和创新能力为核心，努力造就一批我省关键领域掌握核心技术拥有自主知识产权的创新领军人才和高水平创新团队，打造一支适应辽宁经济社会发展的宏大的创新型专业技术人才队伍。二、做好《科技基础与实务》公需科目培训，是今年继续教育培训工作的主要任务公需科目学习是专业技术人才拓展知识、开阔眼界、启发创新思维的重要途径。专业技术人员通过公需科目学习，可以更好地掌握全省社会经济发展的宏观政策和目标任务，进而提升专业技术人员以科技创新服务社会经济建设的水平和能力。前几年我们已经开展《创新能力训练》和《知识产权概论》等科目的培训活动，很好地提升了专业技术人员参与经济建设和社会发展的创造性能力。这次把《科技基础与实务》作为新一轮公需科目指定培训内容，继续推进专业技术人员公需科目的培训，就是要使广大专业技术人员，...
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