基层视线Editor/韩军构将其列入重点督查项目，实时跟踪问效，市级分管领导牵头，相关部门、单位领导班子向市委、市政府提交书面整改报告，提出赶超目标及时限清单，对整改推进效果不明显的，酌情进行通报、约谈，并列入年终考评内容。明确考核等次注重结果运用以领导班子考核结果评定综合得分为主要依据，将各市直部门（单位）领导班子年度考核分为优秀、良好、一般三个等次。领导班子考核结果评定标准主要为该领导班子年度工作实绩，坚持民主集中制情况，班子团结协作情况，党风廉政建设考核等次，落实市委、市政府各项工作情况等。奖优罚懒，严明奖惩。分别对获得优秀、一般等次的领导班子进行奖励或者惩罚。其中对年度考核中被评为优秀的领导班子给予市级荣誉，并在班子负责人和班子成员职务晋升、休假疗养、评先评优等方面给予优先考虑；对领导班子年终考评排名居于末尾或评为一般等次的，领导班子主要负责人受到党纪政纪处分或被司法机关追究刑事责任的，市督查工作机构对主要负责人和具体责任人的履职情况进行调查核实，由相应的干部主管部门对班子主要负责人或班子成员、一般干部采取组织调整、停职、下基层锻炼等措施。领导班子存在被“一票否决”情形的，考核结果按照一般等次对待，其分管市级领导考核不得评定为“优秀”等次。此外，《办法》还规定了对各市直部门二级单位和中央及省州驻格单位（垂管单位）、企业考核奖惩措施。(格尔木市委组织部供稿)祁连县始终把党的建设作为统领全县经济社会发展的“导航仪”，围绕精准扶贫、生态保护、全域旅游、基层治理等中心工作和全县重点任务，实施“党建+”工程，推动党的建设与全县经济社会各项事业同频共振。党建+扶贫，“头雁”领飞“群雁”振翅把脱贫攻坚作为检验基层党组织和党员凝聚力、执行力的主战场，深化基层党建和脱贫攻坚“双推进”。一是扶贫政策，党组织和党员先学先懂。实行党组织每月安排一次专题学习、每年培训县乡村干部不少于一次、送政策下乡进村活动不少于一次、党员干部人手一本学习读本的“四个一”机制。以县乡党校为主，采取“集中授课+现场观摩+互动研讨”方式，分层分类对全县党员干部进行全覆盖轮训扶贫政策，让党员干部先学先会，带头掌握扶贫政策。以送政策、送文化、送技能，促素质、促发展、促脱贫的“三送三促”下乡进村活动为抓手，让每个党员联系一个带头人、每个带头人联系五个贫困户，让贫困群众成为脱贫攻坚政策的明白人、知晓者、积极参与者。二是精准脱贫，关键少数走在前、干在先。牢牢抓住村级干部、党员队伍、第一书记、乡土人才等四支关键队伍，致力打造服务型党组织，让党组织成为脱贫攻坚的坚强堡垒，让党员成为服务脱贫攻坚的先锋队。通过实施“三培双带”“万名村干部能力提升”“领头雁”工程，注重增强“领头雁”和“先锋队”的“双带”本领，从党员中培育致富带头人45名，从党员创业致富带头人中培育村干部38名，从创业致富带头人中培养党员75名，培养乡土人才259名，增强自身造血能力。三是扶贫技能，精准对焦真培实训。建成以州县技校、职能部门、乡村培训基地为主的三级技能培训体系。在财政、金融、土地、税收等方面出台扶持优惠政策，依托“卫生扶贫”“巾帼扶贫”“雨露计划”“阳光工程”“旅游扶贫”等涉农培训项目，先后培养大批专业技术人才，实现了每村每年培育致富带头人5名，带动20名贫困户脱贫的目标。四是扶贫产业，先育先建助推脱贫。按照“支部会抓、党员会带、产业惠民”的办法，探索“把党组织建在产业链上、融入专业合作社中，把党员示范作用发挥在产业链上，让贫困户富在产业链上”的“三链模式”，大力发展扶贫产业和实体，切实增强党组织引领脱贫攻坚能力。以“党支部+畜牧业合作社+贫困户”方式，主动吸纳贫困户以草山、牲畜、耕地、劳力等形式入股到合作社，年底集中分红，带动贫困户增收。以“党支部+生态+贫困户”的方式，引导贫困户利用林下土地、林荫优势发展林下种植、养殖等林下生态经济实体，实现增收。以“抱团发展”“党群结对帮扶”“党支部+企业+贫困户”的方式，依托现有资源推陈出新，创新举措带动群众增收。以做实“党建+”提升引...
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