龙源期刊网在电力企业中如何充分发挥党建引领作用作者：朱海波来源：《环球市场》2020年第09期摘要：现阶段，电力企业开展党建工作，不仅有助于在其内部营造积极向上的工作氛围。也可促进其和谐、健康、可持续地向前发展。由此可见，电力企业开展党建工作的必要性与重要性。但是，目前，由于受到各种因素的影响，导致电力企业党建工作在开展的过程中仍然存在诸多问题，这样不仅极大阻碍了党建工作的顺利开展，也严重影响着电力企业党组织的建设，制约企业和谐、健康、可持续发展。因此，本文通过对电力企业党建工作中存在的问题进行分析与研究，提出解决问题的有效对策。关键词：电力企业;如何充分发挥;党建引领作用哲学家康德说过，世界上有两样东西是亘古不变的，一是高悬在我们头顶的日月星辰，二是深藏在每个人心底的高贵信仰。人民有信仰，国家有力量，民族有希望。国有企业作为我们党执政的重要基础，必须保证全体党员始终坚定共产主义信仰，始终听从党中央召唤，凝聚强大合力，彰显党建价值，确保国有企业改革发展方向不偏，筑牢国有企业的“根”和“魂”。多年来，电力企业坚持把加强党的领导、建设世界一流企业作为深化改革的主要任务，但是在实践中，有的企业尽管认为党建工作很重要，总觉得不如抓业务具体;有的片面强调企业经济属性，认为党建不直接创造经济效益，将其视为“成本”;有的把党建优势当成负担，不愿意投入过多精力和资源;有的没有把党建与生产经营很好融合，“两张皮”现象还一定程度存在。一、电力企业开展党建工作的意义（一）党建工作有利于促进电力企业长久、稳定地发展党建工作是企业发展的生命线，其优势在于，既能统一思想、凝聚力量（凝聚力量指的是企业党员发挥先锋模范带头作用，带动企业全体员工共同积极为企业发展作贡献）、振奋精神、鼓舞士气，也对推动和深化企业改革提供不竭动力。因此，电力企业开展党建工作，有利于促进其长久、稳定地发展。（二）企业开展党建工作有利于提高企业凝聚力曾经有学者问一位哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去才永远不会干涸。”从这段简短的对话中，我们得到了这样的启示：团结就是力量，不光是水滴，人也一样，一个人的力量微不足道，可把众人的力量凝聚在一起，就能坚不可摧。由此可见，凝聚力的重要性（凝聚力指的是群体成员之间为实现群体活动目标，而实施团结协作的程度），而电力企业想要提高凝聚力，则需开展党建工作。因党建工作的开展，龙源期刊网可加强对电力企业内部员工的思想教育，从思想的高度让每一个内部员工认识到自身与企业的发展荣辱与共、共存共荣，进而提高电力企业凝聚力。同时，电力企业开展党建工作，也有利于促进企业文化的建设，提高企业凝聚力，企业文化建设的最终目的就是为了调动内部员工的积极性，提高企业的凝聚力。二、新形势下电力企业如何更好的开展党建工作（一）丰富党内活动内容，重视党建工作宣传积极转变电企内部领导的党建工作认识，为落实党建工作肃清思想障碍。对此可以積极向先进同行学习，比如在通过实行党建教育讲座和职工教育道德大讲堂等形式来给党建教育培训奠定基础。或者加强对企业内部广大党员干部的思想政治工作，鼓励其发挥党员的先进模范作用，开展三级联创和思想入党我示范等活动，又或者通过开办讲座等形式来提高电力企业领导和员工的党建活动参与力度，为电力企业进行党建活动争取良好的群众基础。（二）完善党组织，营造新机制传统党建工作形式无法满足电力企业发展要求的新特点，所以要尽快分析当前形势特点建立全新工作机制。比如建立党建工作责任制，将党建工作任务进行细分，设立可以量化的度量指标，让党组织书记能够通过实现对党建工作的专项述职，实现对党员干部的管理和绩效考核，提高管理的实质性，同时也要建立起有效可操作的奖惩制度，让每个人都积极踊跃的参与到党建工作当中，通过奖惩机制调动工作人员的积极性，促进党建品牌构建，将电力企业的电力生产工作和党建工作融合起来。（三）提高党建工作队伍素质，完善基层民主监督体系党建工作不仅是要提升广大电力企业员工思想素质，...
