2022优秀员工的事迹材料优秀员工的事迹材料在生活、工作和学习中，大家总免不了要接触或运用事迹吧，借助事迹可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。什么样的事迹才是规范的呢？下面是我整理的优秀员工的事迹材料范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。优秀员工的事迹材料1杨世珍同志现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工第1页共24页作勤勤恳恳，仔细负责，是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区，因为早上蔬菜送货都比较早，杨世珍同志每天很早就来到店里，快马加鞭地起先了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其中，她说，店铺早点开门营业，顾客就能买到更加簇新的蔬菜。在工作中，杨世珍随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格，购进蔬菜的季节，蔬菜的储存方法都记在笔记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏每天气燥热的时候，她的蔬菜存储方法发挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影第2页共24页响销售，她常常把这些易变质的食品放到冷藏柜里，卖的时候刚好上货，这样很好的限制了商品的损耗，也保证了顾客购买的蔬菜都是簇新的。在工作中，杨世珍同志对于交给自己的任务总是想方设法完成，以身作则，起到良好的带头作用，她始终以“顾客恒久第一”作为自己的工作准则，真正做到把顾客当亲人，把华运当成自己的家。她常常在下班后到旁边的饭店跑客情，旁边饭店的蔬菜基本都是从南岗店进的，常常光顾的老顾客对杨世珍的评价始终很高，因为她总是把顾客的须要当成自己的工作的头等大事，特殊是对待老年人，她特别照看，老人的东西要是买的太多不好拿，她都拎起东西将老人送回第3页共24页家，即使工作忙没有时间送他们，杨世珍也会叮嘱他们多加当心。杨世珍和店里员工相处也是特别融洽，店里有员工家里有事须要代班，她总是第一个站出来，从不计较个人得失。杨世珍不愧为南岗店的标杆！优秀员工的事迹材料2王艳梅，2022年3月加入集团，现任财务部出纳。几年来，工作主动主动，勇于奉献，始终严格根据各项规章制度操作，以严谨细致的看法圆满完成各项工作任务，得到领导及周边的普遍认可。一、主动作为，平凡岗位上创新突破第4页共24页王艳梅日常的工作包括公司款项往来，现金收付、银行日常业务网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资等，这些工作在许多人看起来味同嚼蜡，按部就班，很难有什么创新与突破。但王艳梅并不这么想，就拿平常的台账工作来说，她领先建立起了一套账务台账逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息，使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据，能够刚好精确核对银行存款和现金日记账，刚好向领导呈报好现金和银行周报表、月报表通过这种较为科学的方法，加上本身的勤快，她一个人同时管理着酒店、停车场等公司的台账。第5页共24页二、仔细负责，严格根据规章制度办事出纳是一项细致而又繁琐的工作，由于公司快速发展，日常资金高效运转，各种开支异样频繁。在审核每笔单据报销或付款时，她都坚持认仔细真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否规范，只有完全符合公司管理规定才予以支付。不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单；在财务转款的时候，她更加当心，每一笔款的转出，每一个数字的输入，尽管已经非常娴熟，但她都要一再核对，确认无误后再办理业务。或许由于女性的性格特点和多年工作的历练，王艳梅非常细心和第6页共24页耐性。这是财务工作者的负责精神。三、无私奉献，黄牛精神贯彻日常工作从事出纳这么多年，王艳梅养成了“当天事当天毕”的良好习惯“日清月结”已成为她的一个工作原则。由于手头的工作较多，每天都将现金及银行账核对完毕才能下班，常常重大节日都能见到她在办公室加班，与会计核对明细。王艳梅说，她最感谢的是家人的理解和支持，让她可以一心放在工作上。每年法定放年假时间基本都接近年底，而王艳梅总是站好最终一班岗，直到最终一天下班了，领导明确告知没有任何事情了，她第7页共24页才整理回家。王艳梅不仅对本职工作...
