电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024大学生英文简历写作格式注意事项介绍VIP专享VIP免费

2024大学生英文简历写作格式注意事项介绍_第1页
2024大学生英文简历写作格式注意事项介绍_第2页
2024大学生英文简历写作格式注意事项介绍_第3页
2022大学生英文简历写作格式注意事项介绍高校生英文简历写作格式留意事项介绍英语简历并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以依据个人的详细状况来确定采纳何种形式,敏捷设计。一般来说,依据个人经验的不同侧重点,可以选用以下三种形式:(1)以学历为主的简历basicresume这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员,因为没有工作经验,所以把重点放在学业上,从最高学历往下写。第1页共11页在basicresume中,一般包括下列元素:a.personaldate(个人资料):name(姓名)、address(通讯地址)、postalcode(邮政编码)、phonenumber(电话号码)、birthdate(诞生日期)、birthplace(诞生地点)、sex(性别)、height(身高)、weight(体重)、health(健康状况)、dateofavailability(可到职日期)、numberofidentificationcard(身份证号码)。因为是应届毕业生或中学毕业不久,一般没有结婚,因而可省略maritalstatus(婚姻状况)和children(儿女状况)两项。当然,假如是探讨生毕业已婚,则应写明。第2页共11页b.job/careerobjective(应聘职位)。c.education(学历):就读学校及系科的名称、学位、始止时间和应聘职位相关的课程与成果、社会实践、课外活动、嘉奖等都应一一列出。d.specialskill(特殊技能)。e.hobbies/interests(业余爱好)。假如在学历项目的课外活动中已经注明,此项则不必重复。(2)以经验为主的简历chronologicalresume以这种形式出现的英语简历,往往侧重于工作经验,把同应聘职第3页共11页位有关的经验和业绩按时间依次书写出来,把工作经验放在学历之前经验和学历的时间依次均是由近至远。毫无疑问,这种形式的英语简历适合于有工作阅历的求职人员。在chronologicalresume中,通常包括以下元素:a.personaldate(个人资料)。详细内容同以学历为主的简历相同,不过,因为你参与工作多年,已进入结婚年龄,所以不管你是否结婚,都应注明婚姻状况和儿女状况。b.job/careerobjective(应聘职位)。c.workexperience(工作经验)。务必写明自己在每个工作单位第4页共11页的职位、职责和业绩以及工作起止时间。d.education(学历):因为你已工作多年,雇主重点考虑你的`工作阅历是否能胜任你所应聘的职位,所以学历只是一个参考的因素因而不必象以学历为主的简历那样写得具体,只需注明你就读的校系名称、始止时间和学位即可。e.technicalqualificationsandspecialskills(技术资格和特殊技能)。f.scientificresearchachievements(科研成果)。(3)以职能为主的简历functionalresume第5页共11页这种形式的英语简历,也是突出工作经验,因而所含元素和以经验为主的简历相同。以经验为主的简历和以职能为主的简历的根本差别在于:以经验为主的简历是按时间依次来排列工作经验,而以职能为主的简历则按工作职能或性质来概括工作经验,并无时间上的连贯性,旨在强调某些特定的工作实力和适应程度。比方说,你曾经在两个不同的工作单位担当相同的职务或负责相同的业务,便可归纳在一个项目之中。小贴士:写好英文简历你必需清晰的基本原则英文简历和一般中文履历的表现方式稍有不同,就整体来说,一第6页共11页份能够主动呈现个人特色、优点以及潜力的英文履历是比较简单得到主试者青睐的。不过要留意的是国内外商公司的主管终归通常是台湾人,过分夸张卖弄的语气还是少用为妙。那么,英文简历的书写有哪些基本原则呢?1.勇于表现个人风格,不要拘泥形式英文简历没有所谓的固定形式,你必需衡量自身以及职务需求,打造最能凸显优势的内容呈现方式,并且格式要自行设计。往往履历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例,有时候你可能不肯定要写出「professionalqualities」(技能以及第7页共11页专长)这个项目,或甚至以「summary」(经验概要)来加以代替,这些都完全取决于你自己的弹性。2.文章以条列编排为最高原则主试者可能每天要看的履历不只上百封,停留在一份履历的时间顶多不超过10~20秒的时间。因此建议将文章内容以条列方式呈现,让主试者在短短的时间内能立刻抓住这份履历的重点。3.尽量限制在一张以内的份量一份厚厚的简历对劳碌的人事主管来说会是个可怕...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

精华资料店+ 关注
实名认证
内容提供者

大量教育教学资料

最新文章

    确认删除?
    微信客服
    • 扫码咨询
    会员Q群
    • 会员专属群点击这里加入QQ群
    客服邮箱
    回到顶部