2022劳动合同劳动合同模板合集5篇在人民愈发重视法律的社会中，合同在生活中的运用越来越广泛签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。信任大家又在为写合同犯愁了吧，以下是我为大家收集的劳动合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同篇1劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力第1页共29页解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。解除劳动合同协议书适用的法律条款解除劳动合同协议书适用劳动法其次十八条用人单位依据本法其次十四条、其次十六条、其次十七条遇见未知的自己在线阅读的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定赐予经济补偿。其次十四条经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。其次十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但第2页共29页是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。其次十七条用人单位面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体第3页共29页职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动行政部门报告后可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。解除劳动合同的状况1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也第4页共29页不能从事由甲方另行按排的工作；4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害；5、客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。劳动合同篇2甲方：乙方：身份证号：第5页共29页甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行：1、甲乙双方协商一样，双方的劳动合同关系于20xx年5月15日解除，乙方的社会保险缴纳至20xx年5月。2、乙方应在年月日前完成以下工作交接：。3、依据《劳动合同法》的相关规定及本公司规章制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿赔偿及其他相关费用共计人民币元（大写：）。甲方同意于年月日以（现金或转账）方式一次性向乙方支付。第6页共29页4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细微环节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的全部信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议（包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等全部基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式）。第7页共29页6、本协议一经签订，任何一方均不得主见再回到本协议签署前的状态。如乙方再就此事提起任何形式的争议（包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、举报等），乙方应按根据本协议第3条所列款项向甲方支付违约金，同时向甲方担当因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（本行以下无正文）甲方：北京索福特平安防护设备有限乙方（签字）：公司（盖章）第8页共29页时间：年月日时间：年月日劳动合同篇3甲方：乙方：甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公允公正、诚恳信用的原则签订本合同，并承诺共同遵守。一、工作岗位乙方依据甲方工作须要，担当厨师一职。第9页共29页二、合同期限本合同从年月日起至年月日止，为期年，如若乙方违反公司食堂管理...
