珍惜岗位远离职务犯罪心得体会按照酒店统一安排，酒店全体员工集中观看学习了关于预防职务犯罪警示教育的录像片。通过观看学习结合自己的工作性质，更深入了解了预防职务犯罪的重要性。我就本次个人学习的认识，从职务风险点防控方面谈谈关于预防职务犯罪的认识体会。一、明确本职岗位的职责范围，通过学习将思想统一到酒店工作发展总体思路上、规范个人行为、形成共识。作为管理人员，一定要严格按照“对照岗位职责、梳理岗位职权、找准廉政风险、落实规章制度、规范行业行为”的工作要求，采取自我主动分析、积极开展风险点查找活动，找出本职岗位存在的风险点并时常警醒自己。二、以制防腐，结合本职岗位积极配合酒店建立起监督、防御、惩治于一体、从源头上有效防控廉政风险的新机制。理清自己的基本工作思路，抓住工作主要环节“找、防、控”，筑牢源头防治腐败的防线，进一步推进酒店惩防体系建设。要建立健全廉政风险防范制度，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，通过制订方案、贯彻执行、检查考核、调整修正等环节，对预防腐败工作进行系统化管理。在此基础上加强监督管理，把内部监督与法律监督、群众监督、舆论监督有机结合，整合监督资源，形成监督合力，实施有效监督管理。三、针对本职岗位廉政风险点，认真梳理权力，界定廉政风险范围。围绕容易滋生腐败的重点领域和关键环节，全面排查廉政风险点。当前，在我们酒店来说，每个岗位都有其廉政风险点，都可能存在容易导致职务犯罪的各种诱惑。在人员上，要突出领导干部这个重点。在岗位上，要重点突出执法职能中的行政许可、行政执法；经营中的行业规范、对客服务；内部管理中的工程监管、工程验收；固定资产的采购、使用、报废等重要环节逐项目、逐流程进行排查。针对不同的廉政风险，制定不同的防控措施。如。岗位风险，对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险第1页共2页的具体措施和办法。内控机制建设既要实现源头预防和治理的目标，又要有力地推进惩防体系建设，重点是要将反腐倡廉建设的目标要求融入到腐败问题多发、易发的重点领域和关键环节，融入到权力行使的全过程，强化廉政风险防控管理，并定期排查权力风险点，实行动态防控。对已经制定出台的内控制度要加强监督检查，查找实际操作中存在的缺陷和漏洞，并及时加以修订完善，使内控机制更加健全合理。以上是我对这次预防职务犯罪学习的一些体会，不尽之处，还请各级领导、同事批评指正，以利今后的工作。工程部邢伟2013-6-19第2页共2页
