组工干部深入开展创先争优心得体会2篇7月21日，李源潮同志在全国深入开展创先争优视频会议上指出，组织部门和组工干部要带头创先争优，要走在全党创先争优的前头，比工作、比学习、比奉献，努力让先进和优秀成为组工干部的自觉追求。这话听来让人深有感触。作表率，就是先行一步作出榜样，发挥引领和导向作用。人们常说，喊破嗓子不如作出样子。党员干部的一言一行都被群众看在眼里，能够对社会风气产生这样或那样的影响。古往今来，国人都强调领导干部要模范带头。孔子曰：“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。”革命老人谢觉哉曾说过，“要广大群众跟着我们走，不是命令或统治他们，而是靠党员的模范作用。”无数的事例表明，上面的人怎么做，下面的人就跟着怎么干。党员干部的表率作用如何，关系党员干部的自身形象，关系党的路线方针政策的落实，关系党的事业的兴衰成败。作表率十分重要，却又比较难。当前，我国改革发展已进入攻坚阶段，权力、金钱、人情等形形色色的诱惑接踵而至，成为重点“公关”对象的党员干部需要抵御的“糖衣炮弹”防不胜防。同时，以往相对“省心”的粗放型发展方式已难以为继，在人们思想观念日益多样、利益关系空前复杂的经济社会转型期，要在协调利益关系的基础上率先闯出一条科学发展的新路，为其它地方提供借鉴、作出表率，考验更为严峻、困难更为艰巨。因而，一些党员干部在“好表现”上动起了脑筋：或是做“两面人”，“台上是公仆，台下是老虎”、“当众是英雄，背后是蛀虫”；或是做投机者，热衷于标新立异、轰动效应，搞项目不是“世界第一”就是“全球领先”，大搞“镶边工程”、形象工程。作好表率实际上是在回答肩负责任与手中权力来源认识问题。作好表率者始终牢记着自己手中的权力是人民赋予的，要靠自身发挥模范带头作用引导群众跟着走，因而处处以身作则、率先垂范，为人民办实事、谋福利；好表现者往往在权力来源问题上迷失了方向，在为谁当官、为谁做事的问题上跑了偏道，第1页共3页因而片面追求“亮点”，刻意制造“样板”。好表现可能见效快，能在较短时间内迷惑群众的慧眼，赢得报喜报捷的“资本”，但它给当地发展留下无穷后患，最终只能是“赔了夫人又折兵”。做表率尽管很困难，但做表率好比无声的命令，作用如响之随声，力量如影之随形，一步一个脚印地扎实前进，就能够形成巨大的感召力和凝聚力，对于开展工作、推进事业至关重要。7月21日，李源潮同志在全国组织系统深入开展创先争优活动视频会上明确指出，组织部和组工干部要带头创先争优。在创先争优活动，组织部门既是领导者、组织者，更是直接参与者、具体实践者。组工干部带头创先争优，要树立“三个年龄”意识。在干事创业上要“年轻十岁”，有“争”的意识。组织部门要自觉服务全党，抓好创先争优活动，组工干部要带头创先争优，带头学习先进、争当先进、赶超先进。组工干部是管理党员的党员，是管理干部的干部，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只有自己先做到争先进、创优秀，才能带领其他党员干部共同创先争优。“革命人永远是年轻”，组工干部要保持一个年轻的心态。年轻就会充满旺盛的斗志、焕发干事创业的激情。常有奋斗之心，常怀紧迫之感，自我加压，奋发进取，做到手勤、腿勤、脑勤，使组织部门创先争优永远走在全党创先争优的“最前沿”。在思考谋划时要“年长十岁”，有“稳”的心态。组织工作头绪繁多，只有深刻领会中央精神，把创先争优与日常工作有机结合起来，才能防止出现“两张皮”。组织工作要创先争优，组工干部就要多思考，多谋划，注重出亮点，出特色，将组织工作与时俱进，不断创新工作思路、工作方法、工作机制。考虑谋划问题时要树立“年长十岁”的意识，锻炼一个稳重成熟的心态、高瞻远瞩的眼光、运筹帷幄的思虑。向高、向广、向深、向前谋划，理解领导意图，参考同事意见，调研基层经验，推动创先争优活动健康持续开展。在工作生活中要“立足自身”，有“真我”的风采。组工干部虽是芸芸众生一员，但不能局限于平平淡淡，要敢于争先第2页共3页进、勇于当优秀，做到公道正派，个性鲜明，将创先争优的活动精神落实到自身...
