2022员工转正申请书员工转正申请书六篇随着中国在不断地进步，我们会运用到各种申请书，请留意不同种类的申请书有着不同的格式。那么转正申请书是怎么写的呢？以下是我整理的员工转正申请书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。员工转正申请书篇1敬重的各位领导：我于20xx年12月5日进入浙江胜鼎建设有限公司，在江西安远第1页共24页培训一个多月后被分到陕西分公司并始终在太白山生态文化广场项目部从事市政施工、测量、放样工作，到现在3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司的正式员工。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，主动完成领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间学习专业学问，来提高自己的综合素养，同第2页共24页公司共同发展、进步。我刚来陕西工作时，由于之前在校与项目部的工作环境完全不同怕不能很好地胜任工作，一起先的确不太适应，不知道自己须要做什么？何时去做？怎么做好？但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了转变与磨合。一、确定目标和工作重点来公司上班的那几天，项目经理给各位新员工进行了太白山生态文化广场进行了交底并确定工作任务，希望通过大家的努力，能提高公司在陕西整体业务水平。并告诫我们“实际与理论相结合，提高工第3页共24页程项目的技术水平”，“在原有基础上，不断提高工程质量管理水平”。简洁的两句话，当时我还感觉不到有什么不同，但是经过体验各个项目的状况后，发觉工程施工的任务是多么的艰难。二、接手工作由于自己理论水平可以但实践水平不是太好，对初来乍到的我来说，娴熟进行现场测量工作成了进公司后第一个急待解决的问题，接手工作不做好，就不知道自己该从哪些方面入手工作，更不要谈做好工作了。经过三个月的试用期，在同事的帮助和自身努力下，我已能独立完成以下工作：能利用全站仪进行施工现场各点的测量放样和利第4页共24页用水准仪进行施工现场高程的限制；对于工地上所需的图纸能够根据师傅的意愿来做；并能顺当完成平常师傅交代给我的任务。三、提高自己施工管理水平在整个建筑市场恶性竞争的大背景下，在物价上涨、人工工资飞涨的时候，在劳动力队伍素养及管理人员素养下降的时候，施工质量每况愈下。项目经理罗经理多次在提到文明施工好的同时，特殊提出了质量管理的重要性，甚至提到“没有质量就没有发展”。项目管理团队和施工队伍的建设是我们整个企业乃至整个行业所要解决的课题，我作为公司一员只能提提建议，至于目前这种状况，第5页共24页从实际动身，我只能做到以下工作：1、在施工过程中，重点限制质量管理措施。2、在施工前的策划过程中，将好的、可行的做法举荐给项目部，并于项目主要管理人员进行深度沟通。3、建议上司进行工程技术质量培训，提高管理人员素养和忧患意识。经过三个月的工作，让我学到了许多，也感悟了许多，在新的环境中，我找到了新的归属点，找到了新的突破点，我迫切要求自己不断接着学习以提高自己的业务技术实力。第6页共24页自从去年加入浙江胜鼎建设有限公司以来，我见证了公司的发展我深深地感到傲慢和骄傲，我认可公司的不仅仅是公司的发展规模，而是公司自上而下形成的忧患意识，只有不断发觉自身的不足，才能不断地去进取，才能持续稳定地发展。在此我提出转正申请，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！此致敬礼申请人：xxx第7页共24页20xx.6员工转正申请书篇2敬重的公司领导：我于20xx年X月X日进入公司，依据公司的须要，目前担当XX一职，负责XXXX工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各...
