2022加薪申请书有关加薪申请书4篇随着时代在进步，申请书与我们不再生疏，申请书是我们提出恳求时运用的一种文书。一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是我整理的加薪申请书4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。加薪申请书篇1敬重的公司领导：您好！我自进入公司以来，始终担当一职，本着以司为家的心情第1页共12页始终尽职尽责努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。当然在努力工作的同时，也希望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。在这里我不用说自己工作状况及工作看法如何，我想这些公司领导应当特别了解。随着公司的不断发展，我个人实力也得到了不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，我特别感谢公司领导对我的栽培与帮助。本人目前每月的实际工资收入为3000元左右，扣除每月的购房贷款20xx元，所剩无几，根本不能自给，心中不免哀伤。基于对公司的酷爱和对领导的信任，以及我现在的工作职责和工作强度，所以我正式提出申请，希望能将我的工资上调4000元左右。第2页共12页值此公司深情厚意，不敢厚藏，将尽表现于工作之中。当然，假如公司领导认为我现在的工作内容及工作质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望公司领导能给我提出珍贵看法或建议，让我今后有一个明确的努力方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。本人会一如既往、用主动、仔细、负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作。人追求的目标越高，他的才力才能发展的越快，才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准员工的素养凹凸、做与不做、做多做少、做好做坏都一概而论、一视第3页共12页同仁，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的`。我信任，只要付出，就会有收获！期盼答复！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日加薪申请书篇2第4页共12页敬重的领导：您好！财务部自20xx年10月整合以来，人人都以欢乐饱满的热忱投入到工作中，秉持着财务人员特有的职业道德，兢兢业业的为公司付出自己最大的努力。公司被并购后，财务部同仁主动地协作新的领导班子，在制度和工作方式上都做出了改进。这一年，我们面临了很多挑战和困难，同时也获得了提升和业绩中期审计最能体现财务人员团队合作精神和斗志，应审计师的要求，我们接连做了多遍底稿，经过多天加班，最终在规定的时间内，完成第5页共12页中报审计；税局退还已入库税款，也是经过多轮沟通和协调，在我们不放弃的精神下，最终协商解决；xx项目，使一般的内销业务，变成了出口业务，在不明的状况下，经过政策梳理，与税局、海关不断沟通，期间还要常常到海南与当地相关部门协商，最终完成出口退税的目标；由于购买货物服务质量问题，进口的xx产品，须要折让处理，这同样须要财务同仁花费大量时间与外管局进行沟通；xx成立多家公司，使项目划分、账务处理的工作难度和业务量增加，在人员没有增加反而削减的状况下，每个财务人员都是身兼数职，经过多方努力，使这几个公司的账务处理与总部的齐头并进。第6页共12页经过这段时间的考察，财务部这个团队是一只高效率、高素养、精算型的队伍，是一只可以接受和解决各种挑战和困难的队伍。经过慎重的考虑，向公司领导提出20xx年加薪恳求，理由如下：1、工作繁琐、时间性要求强：资金结算业务、繁杂的日常报销、成本核算、应收应付往来核对月底结算，合同梳理、财务报表及合并、中报与年报，每一项都要求财务人员尽心尽责按时完成。2、学习性强：国家税收、财政政策不断改变，新的业务处理等，要求财务人员第7页共12页不断更新现有学问；公司产品项目技术不断发展，要求财务人员对新的设备配置不断了解，使其审核具有合理性。3、业务量增大，综合性强：随着公司业务规模的不断扩大，财务结算量随之增加，相对应的财务管理工作也更加困难，要求财务人员付出更多的时间和精力。4、收益低：财务部属于后勤服务部门，不能与公司业绩挂钩，不能取得相应项目奖金等，收入相对较低。20xx年即将过去，立刻迎来新的一年，我们将接着迎接新的挑第8页共12页战，希望接着得到公司领导对财务部的信任和...
