2022季度工作总结季度工作总结3篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，因此我们须要回头归纳，写一份总结了。那么总结应当包括什么内容呢？以下是我为大家整理的季度工作总结3篇，希望能够帮助到大家。第1页共45页季度工作总结篇1进入学通社主席团，已有半年时间。记得当时竞选时，自己雄心壮志，要对学通社内部进行大规模整顿，将学院宣扬工作做好。不知不觉间，XX年已经近在眼前。而这条改革之路，我们已经走过了一半。为了把工作做好，学通社的全体成员都做出了不懈的努力。主席团、秘书部、摄影部和新闻部通力协作，实现了有效协作。接近元旦之际，我们将学通社本学期工作总结如下，以待学院领导、老师指导:一、把握宏观走向，确立主体方针第2页共45页众所周知，新闻媒体是党和政府的喉舌。对于高校来说，新闻宣扬更是发挥着不行替代的信息传播功能。教化学院、楚才学院学通社是以学院宣扬工作为主的机构团体。它直属于院团委，负责学院的学工新闻、党建动态、教学科研等各项学院的宣扬工作。因而对于学院活动宣扬，起着重要的作用。在过去的一个学期里，院学通社始终秉承“用文字记录我院点点滴滴，用图片铭刻我院师生风采”的宗旨，坚持“一个中心，两个基本点”(以我院宣扬工作为中心，提高社员新闻写作实力、提高学通社整体竞争力)，取得了不小的成果。第3页共45页为响应学院“创先争优”的号召，学通社还依据自身特点，确定了“创建先进宣扬组织、争当宣扬主动分子”的总方针。本方针紧密围绕学通社日常工作程序，在提议过程中，得到了学通社新老成员的广泛认可。自开学以来，学通社新老成员主动投身院新闻宣扬工作，在院网站发表新闻百余篇，在青春飞扬、湖大在线、校报等校级宣扬媒体发表新闻共数十余篇。二、加大培训力度，改革培训模式为了提高10级新社员的新闻写作实力，学通社在培训模式上进行了以“3+1”(将新闻理论学问学习、学长阅历学习、新闻实践学习第4页共45页相结合，加强团队凝合力建设)为主导的一系列改革。新闻理论学问学习，主要在于对学通社传统例会的创新。为了使新成员尽快了解新闻写法，在本学期，学通社分别邀请了校报三版编辑贺一泓老师、学通社前任主席团成员杨剑武、秦荆华、陈佩、江倩等人以及物电学院学通社现骨干领导成员讲授新闻写作的详细学问及相关的管理方案。(见附件一)这开阔了新成员的新闻视野，也让他们对于新闻写作有了更为深刻的相识，大大提高了其新闻实力。以前，学通社坚持“以老带新”的培训方式，要求老成员在肯定时期内指导新成员进行新闻写作。本学期，学通社依旧采纳了这种培第5页共45页训模式，但在内容上有所扩展，使之不再局限于新闻写作，而是对新成员进行高校阅历指导，让新成员了解新闻采访、新闻写作时的一些技巧与方法，从而削减其在新闻写作中存在的不必要困惑。这就是我们提倡的“学长阅历学习”。在行动中学习，在经验中思索，在探究中成长。这是学通社一贯遵行的办事风格。没有经过新闻采访，没有进行过新闻写作，就无法保证新闻信息的精确性，因而也无法提高新闻的质量，这对学通社的工作开展及我院的新闻宣扬是极为不利的。所以，我们大力提倡学通社成员进行干脆、多角度采访，并刚好与新闻信息供应人沟通，以确第6页共45页保信息无误。除此之外，我们还针对成员的新闻写作状况，通过qq邮箱或电话方式赐予刚好的评价反馈，使之不断反思进行新闻写作时出现的问题。在我们看来，学通社是一个大家庭，没有所谓的领导与被领导，也没有所谓的等级职称;学通社的每一位成员，都是我们的兄弟姐妹。我们始终致力于为学通社营造良好的沟通环境与学习氛围，以提高学通社的凝合力。为了达到这一志向状态，我们做出了以下三方面的尝试:(1)对学通社传统的圆桌例会进行深层次的改造。第7页共45页本学期，学通社的例会模式在原有的“点名制”、“褒奖制”的基础上进行了必要性...
