三治三提活动心得体会之二十六突出重点强化问责坚持持续注重实效“三治三提”是在我市实现“十二五”目标，构筑中原经济区东部战略支撑的大潮中应运而生的。开展“三治三提”活动，是促进商丘科学发展的重要保障，是深化创先争优活动的有力抓手，是解决现行突出问题的关键举措。它像一股清新之风，吹活了机关这池“静水”；又像一把钥匙，打开了行政低效这把“锈锁”，生机盎然、生动活泼的机关新貌代之而起。“三治三提”活动学习讨论阶段已经结束，目前，正在开展剖析查摆阶段，这一阶段，要真正把问题查摆准确、查摆到位，把根源剖析深刻、剖析透彻，要突出重点，强化问责，坚持持续好的措施和做法，求真务实，为整改提高、建章立制打下坚实的基础，要确保“三治三提”专项活动取得实效。一、突出重点“三治三提”剖析查摆阶段（第二阶段）主要是查摆剖析，正视问题，把问题查清楚、摆出来是解决问题的前提，是真心解决问题的体现。“庸、懒、散”方面的突出问题查得准不准、深不深，第二阶段能否顺利转段，这将直接影响“三治三提”活动开展的情况。开展“三治三提”要力求“三个突出”，即突出转变思想观念、突出加大舆论监督、突出严查问责。同时，也要瞄准三个“靶子”：第一责任心不强，不想干事、不愿干事；第二能力平庸，不能干事、不会干事；第三作风散漫，不守规矩、不按规定办事。所以“三治三提”活动要突出重点，要锁定目标，要标本兼治。突出重点体现在推动各地各部门各单位工作深入开展上，“三治三提”活动必须紧贴中心工作，与重点工作、业务工作结合起来；突出重点体现在民生问题的改善和落实上，推动民生问题的解决，维护和保障老百姓的切身利益；突出重点体现在社会和谐稳定上，解决一批影响和谐稳定的突出问题，为构筑中原经济区东部战略支撑营造良好的社会环境。二、强化问责第1页共3页机关工作人员身上的“庸症”、“懒病”、“散状”现象成为媒体曝光率高、公众批评强烈的“老大难”问题。“三治三提”使广大群众看到了党和政府整治庸官、懒员、散症的决心和信心。要确保“三治三提”获得实效，必须提高问责的科学化、制度化、规范化水平，切实让“三治三提”落实处。严格的问责制度与监督机制，以及强化绩效管理，实施严格的目标倒逼，强化责任追究，建立导向鲜明的奖惩机制，是治“庸、懒、散”顽症的“特效药”。而我市向“庸、懒、散”开刀的举措恰恰是“对症下药”。干部“庸、懒”现象的存在，是能力问题，更是作风问题。对“占着位子不干事，拿着工资不出力”的庸官、懒员在加大打击力度的同时，也要防止部分庸官、懒员为逃避打击从“不作为”到“乱作为”的投机行为。三、坚持持续在巩固第一阶段解决出勤出工成效的基础上，在第二阶段，要解决号尽心尽力问题，关键在做，关键在持续好的措施。各级各单位主要领导务必要深化认识，更加重视“三治三提”专项活动，在活动中始终积极主动，主动谋划、主动指导、主动协调，真正把活动摆上应有位置。“三治三提”针对的是整个机关和事业单位工作人员队伍，涉及面广，要解决的问题繁多，只有用上我们党的传家之宝，坚决、大胆地走群众路线，广泛发动群众，依靠广大市民的力量发现和解决各种突出问题，提高制度的约束力，才能将“三治三提”形成一种长效机制。“三治三提”活动的落脚点是建立健全规章制度，要健全目标管理机制、干部管理考核机制、责任管理机制和监督约束机制等。要积极建立健全加强“三治三提”作风建设的长效机制，扩大巩固成果，真正推动全市作风建设工作走上经常化、制度化轨道。四、注重实效“三治三提”推进作风建设专项活动开展的成功与否，不仅看组织是否严谨、措施是否得力、氛围是否浓厚，关键还是要看实效。是否达到了活动的预期目标，是否收到了较好的社会效果，是否积累和总结一些好的经验做法，是否通过探索尝第2页共3页试，使一些做法和工作以制度形式规范下来、固定下来。“三治三提”活动不是雁过无声，要坚决不走过场，不搞形式主义，要真真正正地解决“庸、懒、散”方面的突出问题，就要扎扎实实地推动各项工作的开展，要在求实求效上下真功夫、下硬功夫；要在实效上...
