全省老干部工作先进集体和先进个人表彰大会发言材料今天，XX省老干部工作先进集体、先进个人表彰大会隆重召开了，这充分说明省委、省政府对老干部工作的高度重视，这充分说明省委、省政府对老干部工作者的关心厚爱。此时此刻，我的心情很激动，此时此刻，我深切感受到了做老干部工作的光荣和自豪。我是二十世纪八十年代，由内地进入凉山的汉族干部，在我26年的少数民族地区工作履历中，有20年是在凉山州委老干部局工作。20年的苦乐年华，已经让我与老干部工作紧紧地融为一体。话还要从头说起：那是1986年4月，州委组织部部长找我谈话说：“三亮啊，大批老干部从各级领导岗位上退下来，需要选拔人员从事老干部工作。组织考虑到你有做好老干部工作的优势，决定把你从组织部调到老干部局工作”。当听到这个消息时，很多同事和亲戚朋友却不理解了：“刘三亮，你才30岁，在组织部前途无量，怎么跑到老干局去。”组织部长的谈话和亲戚朋友的言语，让我陷入了矛盾和思考之中。组织说我有做好老干部工作的优势，那我的“优势”在哪里呢。同事和亲戚朋友替我鸣“不平”，那我又“委屈”在哪里了呢。带着这样的矛盾心情，我就从“大有前途”的组织部坐到了老干部局。我这么一坐，就是20年，也是我人生最美好的青春和年富力强的年华。但我却从中找到了的“优势”，这就是我对老干部的深厚感情，就是我永远不变的公仆本色。我在老干部工作战线工作的20年，也是我不断寻找做好老干部工作优势的20年。1993年，当时正遇企业改革步伐加快，养老保险机制尚未健全，企业离休干部离休费无处领，医药费无处报。看到这些曾为中国革命和建设作出重大贡献的老干部遇到这样困境，我身为老干部工作者，感到痛心。时刻责问自己：身为老干部局副局长，自己的责任在哪里。自己做好老干部工作的优势又在哪里。我主动承担起调研任务，率局里职工，第1页共3页用了3年的时间，我走遍了大小凉山，走遍了大小凉山的每一个企业，几乎走遍了每个企业老干部的家。在州委、州政府的高度重视下，在省委老干部局的具体指导下，凉山州率先建立了企业离休干部的离休费保障机制和财政支持机制。当全省现场会在凉山召开，当480多名企业离休干部代表左手捧着“老干部之家”的锦旗，右手送上给州委、州政府的感谢信时，我才体会到了自己做老干部工作的优势在那里。正当我认为可以舒口气之时，企业离休干部医药费的问题又摆在了我们面前。于是我一次又一次地结合凉山州实际与局班子研究，并亲自率领局里职工调查，在建立凉山州企业离休干部的离休费保障机制和财政支持机制的基础上，采取先解困后建制的办法，于2001年结合医保建立了凉山州企业离休干部医药费保障机制。随后又对改制企业离休干部的管理也作出了全州统一的规定。当每一次的调研转化为成果时，每当老干部们亲切地握着我的手，说一声谢谢时，我才感受到了我做老干部工作的优势。我做老干部工作20多年，心里常想的就是一个“情”字。就是对老干部的感情。每当我联想到老干部南征北战，舍生忘死的情景时，我为老干部服好务的情感就会油然而生。我对所有老干部工作者最爱讲的一句话就是“没有老干部，就没有老干部局，有了老干部局，就是要为老干部服好务”。20多年来，我不管遇到什么样的委屈，总是把他们当作父辈，对他们所反映的问题，能解决的，那怕只有百分之一的希望，我都要去争取。对不能解决的问题，哪怕再难，我也要耐心给老干部讲清楚。2004年，一位85岁高龄的离休干部因不清楚医保定点医院改变，在非定点医院发生医药费1200元不予报销，我5次陪医保中心主任上班，直到解决为止。1996年，一位老干部因工改前工资级别不符合享受正厅条件，经常来老干部局反映，我先后采用打电话做工作，上门看望做工作，请他子女做工作，请他同乡老干部做工作等多种办法，但都说服不了他。为了不耽误正常工作，我就把他带在家里，继续做他的思想工作，谁想这样一做，他就成为了我家5年的常客。五年来，我把他当成自己的父母，精心照顾，耐心说服。遇到吃饭时，我就陪他吃饭，遇到下雨时，我就为他换衣服，每次送走他后，我还得做第2页共3页我老婆的工作。功夫不负有心人，通过这...
