物流管理专业人材需求调研报告_9920物流管理专业人材需求与专业改革的调研报告流通管理教研室1/35物流管理专业人材需求调研报告_9920目录二、物流管理专业人材需求调研与解析1．物流行业发展局势3．物流人材需求现状宏观解析三、我院物流管理专业毕业生调研与解析1．毕业生就业状况调研与解析2．毕业生对本专业人材培育工作的认可度状况调研1．专业基本状况1．物流管理专业培育目标、岗位与专业方向调整建议2/35物流管理专业人材需求调研报告_9920物流业是2008年国家确立的十大调整与复兴家产之一，物流业的发展是加快家产转型升级、促进服务业大发展的重要驱动力，同时作为物流高级形态的供应链管理日趋遇到制造业的重视，企业间的竞争已渐渐演变成供应链之间的竞争。物流业的快速发展急需物流管理人材的支撑。物流业是人力资源密集的家产，物流人材需求量大，物流岗位又散布极广，但高职物流管理专业目前广泛存在一些问题，如：专业定位不明确、教课内容滞后、实践教课与公司实质有脱节等等。为掌握本专业人材需求状况，确立各本业面向的岗位群，正确立位专业及专业方向，解析目前专业教育存在的不足，我们于2010年7月至8月睁开了物流管理专业人材需求与专业改革的调研。一、物流管理专业人材需求与专业改革调研的基本思路与方法1．调研指导思想坚持以科学发展观为指导，以鉴于工作过程的项目化课程改革与专业建设的基本理念为支撑，充足尊敬行业用人单位对生产与服务一线应用型人材的客观要求，联合本专业毕业生从业现状和职业生涯发展的需求，以就业为导向，以能力为本位，以岗位群的需要和职业标准为依照，掌握用人单位对本专业的需求，同时解析研究当地域兄弟院校专业建设的现状，明确特点鲜亮的专业培育目标，探究我院物流管理专业的教课改改革思路和新方案。2．调研基本思路和方法为使我校物流管理专业人材培育的目标和规格凸现职业教育的针对性、实践性和先进性，与用人单位需务实现“零距离”对接，本次调研在华东师范大学职成所专家的指导下，依照科学的调研理论和要求，牢牢依赖行业、公司，深入与本专业联系较为密切的行业协会与公司，并走访了政府有关部门、人材市场，调研了本专业历届毕业生就业与工作胜任状况、同类院校专业现状，进而能从宏观上掌握物流行业的发展、本行业用人单位的人材需求，认识本专业的人材培育现状与不足。在此基础上确立专业教课改革思路、培育目标及特意化方向等，提出物流管理专业改革思路和建议。调研内容物流行业发显现状与趋向、物流行业从业人员基本状况、物流管理专业主要职业岗位及年纪和学历散布、物流管理专业人材需求现状及趋向解析、物流管理专业技术及综合能力需求调研、我校物流管理专业毕业生就业现状调研、专业教课对其职业生涯影响度调研、同类院校物流管理专业建设现状及差异化解析等。调研方式问卷检查法、会谈会、个别面谈、文件检索、电话访谈、网络检查等。调研范围和对象（1）公司调研：调研公司以苏州地域为主，兼备无锡、常州、上海等周边城市，因为物流波及3/35物流管理专业人材需求调研报告_9920的行业公司许多，所以调研公司种类既包含物流公司，也包含生产制造类公司；调研对象包含公司的一线职工、基层主管、人力资源经理、物流管理部门负责人、总经理等。本次调研共检查走访了19家公司，共对35家公司进行了问卷检查回收，此中第三方物流公司回收32份，回收率％，有效问卷9家，生产制造型公司19家28份，有效率为80％。从公司性质来看，国有公司2家、外资企业12家、民营公司10家和合资公司4家，（2）毕业生调研：包含2008年以来历届三年制高职毕业生，本次调研共发放毕业生检盘问卷180份，回收175份，回收率%。有效问卷172份，有效率%。（3）院校调研：调研院校以苏州周边地域同类院校为主，别的在全国性物流管理专业教课改革商讨会上对全国20所高职院校与会教师发放了问卷。（4）政府机关及人材市场调研：走访了苏州市发改委、苏州各区县人材市场，并从政府官方网站上采集了有关统计数据。调研过程：信息采集——信息概括——信息解析——改革建议——专题论证——信息增补——改革建议定稿。经过问卷检查我...
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