2022劳动协议书劳动协议书4篇在不断进步的社会中，大家渐渐相识到协议的重要性，签订协议能够较为有效的约束违约行为。信任许多挚友都对拟协议感到特别苦恼吧，下面是我为大家整理的劳动协议书4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳动协议书篇1甲方(用人单位)：____________________________第1页共21页乙方：_______________________________________甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1、_________(方)因__________________缘由，要求提前解除与_________(方)的劳动合同。自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计________第2页共21页_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。3、甲方在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等全部费用等共计_________元(大写：__________________人民币)。4、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。5、乙方办理完各项交接之后____日内，甲方向乙方供应包括解第3页共21页除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。6、乙方自愿放弃其他全部诉求。7、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方(盖章)：________________乙方(签字或盖章)：________________年____月____日________年____月____日劳动协议书篇2甲方(聘任方)：_________通讯地址：_________第4页共21页乙方(受聘人员)姓名：_________性别：_________诞生日期：_________年_________月_________日现专业技术职务：_________身份证号码：_________家庭通讯地址：_________依据《_________》的规定，经学校授权，《_________》高校校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书，甲乙双方根据同等自愿，协商一样的原则，签订本合同，共同信守。第5页共21页第一条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。其次条工作任务与目标1.乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在教授职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。第6页共21页2.乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。3.乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。4.乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等)。5.争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标(1)乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目;第7页共21页或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。(2)乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。6.乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论着(第1作者或通讯作者，作者单位为_________高校);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学术论着(第1作者或通讯作者，作者单位为_________高校)。7.乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助第8页共21页完成相关的学科建设目标。8.乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。第三条乙方权利乙方有权要求甲方支持，协作...
