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民办学校年检自查报告VIP专享VIP免费

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下载后可任意编辑民办学校年检自查报告篇一一、依法办学,遵守法规政策。文化艺术校园成立于2024年,是由xx区教育局的审批的民办培训校园,在办校园工作中,我们遵循“以诚待人凭智治校理念,严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》,仔细执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定,没有出现违规办学状况,在市区相关评比中多次受到好评,我校是市民办教育协会常务理事单位。二、合理布局,不断扩大办学规模。我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主,作文、书法为辅的相对综合办学机构,目前,有学生500多人,由于人数的增多,我校已租用两处办学场地,共有12个教室。办学硬件不断改善,在安全防火等方面均贴合要求。下载后可任意编辑三、不断投入,改善办学条件。为使我校学生有相对舒适的教学环境,我校组织教职工,美化教学环境,到达让每面墙都会说话,利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言,影响和教育学生。为增强教学效果,我们还投重资为教室安装多媒体教学设备,使每节课都能使用投影机、大屏幕,让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。四、人文关怀,保障学生和家长的利益。为创办特色民办教育校园,我校从成立之初就秉承人文关怀理念,让学生和家长时时感受到校园的关怀。一是及时为有特别状况缺课的学生进行补课;二是设立教材班(86.),为学生无偿补课;三是对因故退学学生及时退费,几年来,从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突。五、职责明晰,加强队伍建设。下载后可任意编辑随着办学规模的不断扩大,我校老师队伍建设工作也得到不断加强,目前已构成一支职责明确、分工合理的老师队伍,管理潜力强,分工细致,尽职尽责是我校老师队伍的特色,秉承教学工作得到了很好的保障,教学讨论工作开展的红红火火,各项规章制度也得到了很好的完善。六、强化教研,提高老师综合素养。我校针对民办培训校园老师队伍不断稳定,流动性强的特点,选取有针对性、有实效的教研培训形式,使老师的教学潜力、师风等综合素养有了较大的提升。具体工作中,一是树立老师先育人,再教学的理念,再老师选聘工作中,重点考察老师的师德和对学生的爱心,对于那些虽自我潜力强的但心高浮躁的,坚决不选,缺少耐心和热情的坚决不选,较好地把好入口关。二是坚持先听课,再上讲台的做法,新入职的老师务必有一个月左右的听课实习时间,对教材和学生相对熟悉后,才可上课,三是听课评课制度。用录像机先把老师的课录下来,集中老师共同观看,查找优缺点,不断改善和提高,四是过课,说课制度新任老师在上课前,先组织老师进行说课,在说课过关后方可上讲台,五是多种措施确保每一节课到达学生和家长都满意的效果,走出,请进来,选取老师分批、分期、长下载后可任意编辑期进行学习,并重金邀请国内知名专家到我校培训。七、科学选材,突出学习的实际效果。教材的选取,有助于提高教学效果,为此,我校在长期实践,多方学习的基础上科学的选取适合学生特点的教材。英语选取了“百思迪威”少儿英语教材,新金牌概念新概念教材三种教材适应不同学生的需求,作文学科选取了全国的《小桔灯》作文培训教材,书法引进九宫格快速书写教学法,数学思维训练习从校园实际出发选取了北京卓越教育的趣味训练,科学适用的选取增进了学习效果。八、完善制度,确保安全。我校时刻以安全为第一职责,制度了相关的管理制度购置了安全防火等器材,适时进行疏散演练,使全校师生安全意识明显增强。九、财目清楚,遵守财务管理制度。下载后可任意编辑总之,我校恪守教育的各项规定,遵守法规,科学管理,注重管教。在整体工作中,如有不当,请指正。篇二我校位于兰州以南25公里处的XX镇地区,是一所乡村小学。为国家公办校园,现有学生368人,老师26人,学生的入学都是采纳划片就近入学的方式,校园都是1、2年级为单班,3-6年级为双班,班级人数在30人左右。不存在以考试名义招生、参加“占坑班”、将“奥数”同招生挂钩、提前找神灯为题。根据各教办发《xxx民办校园年度检查细则的通知》的要求,我校结合实际状况,现报告如下。一、依法办学,遵守法规政...

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