下载后可任意编辑让招聘会走进校园策划书一、项目背景对当前严峻的就业形势，我校不少大学生对未来就业前景感到忧心。我们有对于一些即将毕业的学生进行过调查，绝大多数的同学都对自己即将到来的就业问题感到悲观，而让他们悲观的一个重要原因是对于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的选择招聘路径。二、项目调查我们都知道，绝大多数的大学毕业生就业的路径都是经过招聘会，而目前几乎所有的企业他们招聘人才的方法都是在人才市场的招聘会所猎取的。即使那些走进校园招聘的企业他们所招聘的人员数量都是非常之少。完全不能满足学生需求，因此，将外界企业引进学校是十分必要的。为扩张学校影响，加强学校与外界联系，我们学校通过专业的调查公司和公关公司以及在各个部门工作的校友各种渠道从一下几个方面做了调查和分析，以便于更好的分析。①中国大学毕业生就业形势;②国政府极其就业部门关于就业所实行的措施;③才市场就业成功率和不成功的原因。在仔细总结了调研报告后。我们分析出：目前大学毕业生就业形势较以前有所改善，正如新闻下载后可任意编辑报道：”今年的大学生就业应该会比较好，去年金融危机我们有几个专业受到一点影响，但很快就恢复了，现在用人单位来招我们学生的势头跟去年大不一样，去年这个时候用人单位在等，今日则是提早进校园来，需求特别旺盛现在几乎各专业的就业形势都比较好。”但是从总数来看，还是基本上和去年持平，就业难的问题没有得到有效解决大学生就业难依旧困扰着许多的毕业生。为应对国际金融危机对我国就业造成的巨大冲击，国家实施了六项举措稳定就业。--结合扩大内需进展经济，更多拉动就业;--减轻企业负担，稳定现有岗位;--加大政策扶持，鼓舞自主创业;--针对重点群体，统筹安排就业;--大力开展职业培训，提升劳动者素养;--强化公共就业服务，充分发挥基层平台作用。从政府方面看，国家积极鼓舞就业，特别是大学生就业问题。人才市场方面，虽然各类招聘会进行次数很多，但是招聘结果往往不是很理想，校园招聘会也有，但是基本上都属于那类很小范围内的招聘，而大型的招聘会基本上一年难得有一次。因此，让招聘会走进校园成为解决大学生就业的有效途径和学生们的强烈愿望。三、项目策划下载后可任意编辑1.联手政府相关部门我们学校提出让招聘会走进校园的思想，与政府提出的多手段促进大学生就业方案不谋而合，都是为促进就业也能有力的减轻人才市场面试拥挤的问题，更能促进企业与大学生有面对面沟通机会。2.确定活动规模我们广泛联系国内聘人单位，主要为解决本校毕业生就业问题，也带动湘中地区大学生就业。最适宜举办中型招聘会，也可以进行年度全湘中地区招聘会。3.活动口号在活动前期会议，有关部门以及负责人都很乐意接受我们的口号”就业-让招聘会走进校园”。决定将这个作为活动的宣传口号。四、目标与策划1.公关目标⑴学校形象。我们学校作为二类本科学院，拥有较好的学校形象，但是并不是众所周知。为了扩大学院影响，提高知名度，可以适当的做广告。积极参加社会公益活动提高学校的公众满意度。⑵目标企业。以学院为辐射，省内以及外省很有就业潜质的企业。2.公关策略下载后可任意编辑⑴针对政府政策，借势造势。借着政府扩大大学毕业生就业问题的提出，积极响应号召，并向公众表达学院意志，争取公众以及企业和政府的支持。⑵针对自身学生素养，打响优质毕业生品牌。借各类企业都需要优质人才的想法，抓好学生教育，努力提高本校学生各个方面的素养，争取做到有备无患，不怕企业质疑。⑶对媒体宣传。借助湖南媒体的优势，对省内重点宣传，适当进行省外宣传。可以减少商业宣传，而对学校形象进行全面、合理、深化的报道。五、项目实施1.启动仪式我们可以在活动开幕式上邀请媒体参加，对我们的启动仪式进行电视报道。也另外设计、印刷本次活动专用的宣传海报、新闻夹、新闻纸、信封、请柬等宣传印刷品在公共场所宣传和分发，保证活动的统一性及尽可能地扩大宣传范围。在新闻发布会上，我们把握机会像全社会阐明我们活动的出发点和希望取得的成果，邀请教育界知名人物为我们宣扬我们的观点，尽可能多的邀请报纸、杂志、电...
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