2022出国留学信出国留学举荐信(精选15篇)在当下社会，我们都可能会用到举荐信，举荐信能展示个人技能或特点。举荐信的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我细心整理的出国留学举荐信，希望对大家有所帮助。出国留学举荐信1如何选择举荐人RL即ReferenceLetter或RecommendationLetter的缩写，也第1页共76页就是举荐信。“举荐者以第三人称，客观的的角度来介绍所了解的申请人的性格特点、科研实力、学术水平、组织实力和领导实力等。”由此可见，举荐信是要由第三方来出具的，比如老师，公司的经理等来介绍申请者的实力特点的一种文书。加拿大探讨生申请的过程中，许多高校都明确提出：至少须要两封学术方面的举荐信，也就是来自高校授课老师，导师等的举荐信才行。所以一般状况下，对于申请探讨生的学生我们一般建议打算两封高校的举荐信，一封实习单位（工作单位）的举荐信，而申请本科生的相对比较简洁，建议打算两封学校老师的举荐信。第2页共76页1、举荐人职称，声望越高就越好吗？并不是这样的，肯定要辩证地来看。首先：举荐人肯定要和被举荐人因为某些是由有过接触。比如院长声望很高，但是从来没有教过课，而且自己也并不是学生会主席等可以与院长有过接触的职位，这种状况下是不能找院长做举荐人的。其次，往往高校里声望高的“大拿”们，业务繁忙，无暇他顾。即使答应了做你的举荐人，回头联系不上了或者顾不上学校发来的确认邮件，那我们可要“捉急”了。所以和“大拿”们打招呼时肯定要考虑好，保证后期可以主动协作我们的工作。最终，假如一个讲师教过你两至三门课，选择这个讲师，也第3页共76页是不错的选择，比一个只教过个数月的教授可能会更熟识，更了解申请者。2、只要有实习，是不是选择实习单位的举荐人就比较好？不是的。首先，实习内容要与所申请专业相关，并且最好实习有肯定的含金量。另外就是时间长度上，最好不低于两个月的实习时间才能保证举荐人和申请者有过充分的接触，从而有资格做举荐人。3、国外教授是不是做举荐人的最佳人选？不是的，因为国外教授往往特殊严谨，写的举荐信和填写的举荐信表格中，太过于实事求是而且假如你学业成果不咋地，有可能会提第4页共76页到你的缺点等。所以一般状况下是不建议找国外教授作举荐人的，尤其是只有过一面之缘的国外教授，教完课回国了，联系都找不到人，对申请没有太大帮助。选择原则1、对申请人有较深化了解所谓的有较深化的了解，是指举荐人肯定要跟申请人有学术上，或工作实习方面的较长时间的接触和联系。所以，举荐人一般是任课老师，试验室老师，竞赛指导老师，或工作实习上司等等。假如一个人是某个公司的老总，但是他跟你之前没有任何学术上或工作实习方第5页共76页面的接触和联系，那么他不是一个合适的举荐人选。这是选择举荐人的第一原则。2、职称问题依据国外对举荐信的重视程度排序，举荐人首选考虑教授和副教授级别，只要在这两种级别的老师都实在找不到的状况下，才会考虑讲师。在合适的教授和副教授人选中，假如对方刚好在国际上或学术界具有很高的名气，或者曾经有海外学习或沟通背景经验，也可以成为优先考虑人选。对于工作实习举荐信，举荐人职位高一点也会好一点。无论是教授还是工作实习上司，都要满意对你有较深化了解这个第6页共76页条件。3、举荐人选的搭配在举荐人的人选搭配方面不需拘泥于固定的模式。关键是你所选择的举荐人都尽量能够从不同的方面来表现你的实力。比如说，不宜同时选择三个任课老师当举荐人，因为这样的话全部举荐人都只能从课堂和学习方面来表现你，没有能够多方位地体现你的实力。出国留学举荐信2敬重的先生/女士：你好，我叫xx，是xx高校的老师。也是xx学生的班主任，我特第7页共76页别兴奋地向你举荐我的学生xx，并且信任它能够精彩的完成在贵校硕士课程的学习。自从他进入高校以来,经常表现出与年纪不相符的成熟和稳重。由于班上的大部分同学都来自其他省市，这第一次的出门离家的经验使得他们须要一个相当长的过程适应这个完全生疏的新环境。但我留意到，相比之下，xx同学很快的调整好了心态，主动主动地融入到这个新环境之中。高校的课程与中学有很大...
