关于学习正风强企的心得体会2012年2月以来，我行根据邓小平理论、“三个代表”思想、以及可持续科学发展观等重要思想的指导下，在我行全辖范围内开展了“正风强企，做廉洁自律表率”的思想教育学习活动，并取得了丰硕的成果。我认为，这次思想教育活动开展的很有意义。通过对这次主题思想教育活动的学习，我提高了自身的思想修养，道德修养以及业务能力，深刻的认识到，作为一名银行工作人员，思想的廉洁对道德风险防控的重要性作为银行的管理高层，不仅要加强自身的思想道德建设，还要给员工做好表率。不铺张，不浪费，不搞面子工程。严格遵守各项规章制度，严把业务流程关，工作上不讲亲情人情，不搞受贿腐败，把岗位制度放到第一位，要时时刻刻以身作则，只有这样，才能做好表率，让员工信服，才能顺利开展好各项廉洁自律的教育和督导工作。作为员工，也要加强业务流程的学习，严密控制操作风险和道德风险。认真执行每一项操作严把操作流程。员工与员工之间，不能因为所谓的交情就放松对对方的监督，这样是对他人的不负责，是对企业的不负责，也是对自己的不负责。我们还要建立考核制度，对廉洁风险点进行认真排查和学习，不断提高自身的修养，严控道德风险，不仅是对企业的负责，更是对自己负责。蓑草路支行：赵源源第二篇：正风强企，廉洁自律自我剖析自我剖析为了搞好“正风强企，做廉洁自律率”为主题的干部作风整顿，使每个人在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，干群关系有明显改善，自己通过学习，并严格按照集团公司党委提出的要求，主动参与、深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析于后：一、存在的问题1、学习不自觉，理论水平差。一是认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是很强，对指导本职工作作用性不是很大，第1页共8页缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想法，平常除集中理论学习时学了一些理论外，就是看报刊杂志，并且基本停留在翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“吾知其然”，用起就茫然。二是不想学，自恃工作多年，经验较为丰富，完全能胜任本职工作，看点适用书籍就可以了，何必自找苦吃。。三是学习不刻苦，没有主动地、自觉地、系统地学习，造成自己对理论学习一知半解，理论与实践脱节，理论不能指导实践，在实际的工作中自己也胸无良策，在困难面前既存在悲观失望、消极畏难、徘徊观望等情绪又存在盲目乐观等思想，这适应不了新形势、新任务的需要和发展。2、思想不解放，开拓创新差。一是缺乏开拓创新精神，习惯于按部就班，领导哪么说就那么做，总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件，加之自己循规蹈矩、墨守成规、照搬老套，没有敢撞善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。二是面对复杂的基层工作出现的矛盾，思路窄、办法少，工作上只求过得去。三是接受新生事物慢，怕费力不讨好，怕挫伤职工的积极性，总是瞻前顾后，缺乏创新意识。3、作风不扎实，完成任务差。一是勤政不够，在工作上主动给领导当参谋的作用没有很好地发挥。没有调查就没有发言权，从而造成自己给领导的汇报比较少，给群众解决实际问题的办法不多，不少工作流于形式，没有很好地发挥党员领导的表率作用。二是工作有时得过且过，做一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过，当的"稳健型"干部，工作随大流，没有创新精神。4、责任心不强，办事效率差。由于自己随大流，不求有功，但求无过的思想作祟，工作平平淡淡，缺乏事业心，责任感。向先进人物学习不够，没有把党和人民事业高于一切很好地用于实际工作中，学先进，赶先进的信心不足，勇气不够，士气低落。通过自我剖析，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的第2页共8页主观能动性，提高自己的能力和工作质量，在任何时候都要注意维护党的形象和声誉，做一个合格的共产党员。2012年3月26日第三篇：“正风强企”活动个人剖析材...
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