三级安全教育卡PROJECTPLANNINGPAPER2022项目负责人：项目签核处：员工“三级”安全教育卡姓名性别部门公司级教育︵闭卷︶教育内容：国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度；本企业安全工作特点、安全状况；本企业安全生产管理制度；职业健康卫生基础知识、消防知识、安全生产基本知识；作业场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；一般安全防护、应急救护知识，典型事故案例等。培训人时间年月日成绩是否合格□合格□不合格部门级教育︵闭卷︶教育内容：本车间安全生产状况及规章制度；本车间主要设施、设备的危险源和相应的安全措施及注意事项；本车间安全生产实施细则及安全技术操作规程；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；消防器材、材急救器、个人防护用品、工具、使用方法和性能的安全设施；发现紧急情况时的急救措施及报告方法；有关事故案例。培训人时间年月日成绩是否合格□合格□不合格班组级教育︵实操︶教育内容：岗位安全技术规程、操作规定、安全职责及工艺流程；岗位危险性及安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法；设备性能、物料特性、注意事项。培训人时间年月日是否合格□合格□不合格备注：厂级教育由安全管理人员负责；部门培训由车间负责人负责；班组教育由各班组长负责，未设置班组的由车间负责人负责；三级培训完毕后要对受训人进行考试，完后在考核栏内注明考核方式并确认是否合格，所有选项在相关的□内划“√”。此表经签字后必须存入安全教育档案。转岗入职安全教育卡姓名性别原岗位（工种）转岗时间现岗位（工种）部门级教育︵闭卷︶教育内容：本车间安全生产状况及规章制度；本车间主要设施、设备的危险源和相应的安全措施及注意事项；本车间安全生产实施细则及安全技术操作规程；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；消防器材、材急救器、个人防护用品、工具、使用方法和性能的安全设施；发现紧急情况时的急救措施及报告方法；有关事故案例。培训人时间年月日成绩是否合格□合格□不合格班组级教育︵实操︶教育内容：岗位安全技术规程、操作规定、安全职责及工艺流程；岗位危险性及安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法；设备性能、物料特性、注意事项。培训人时间年月日培训结果□合格□不合格经考核，已掌握（部门）规章制度和（岗位或工种）工作职责（或安全技术操作规程），能够进入本岗位（或工种）进行工作。部门领导签字/日期：备注：部门培训由车间负责人负责；班组教育由各班组长负责，未设置班组的由车间负责人负责；三级培训完毕后要对受训人进行考试，完后在考核栏内注明考核方式并确认是否合格，所有选项在相关的□内划“√”。此表经签字后必须存入安全教育档案。离岗复工安全教育卡姓名性别离岗时间部门岗位复工时间部门级教育︵闭卷︶教育内容：本车间安全生产状况及规章制度；本车间主要设施、设备的危险源和相应的安全措施及注意事项；本车间安全生产实施细则及安全技术操作规程；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；消防器材、材急救器、个人防护用品、工具、使用方法和性能的安全设施；发现紧急情况时的急救措施及报告方法；有关事故案例。培训人时间年月日成绩是否合格□合格□不合格班组级教育︵实操︶教育内容：岗位安全技术规程、操作规定、安全职责及工艺流程；岗位危险性及安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法；设备性能、物料特性、注意事项。培训人时间年月日培训结果□合格□不合格经考核，已掌握（部门）规章制度和原（岗位或工种）工作职责（或安全技术操作规程），能够进入原岗位（或工种）进行工作。部门领导签字/日期：备注：部门培训由车间负责人负责；班组教育由各班组长负责，未设置班组的由车间负责人负责；三级培训完毕后要对受训人进行考试，完后在考核栏内注明考核方式并确认是否合格，所有选项在相关的□内划“√”。此表经签字后必须存入安全教育档案。厂级安全考试试卷部门：姓名：分数：一、选择题（40分）1安全培训对哪些人员比较重要?()A．管理人员B．工人C．以上两类人员都同样重要2、有关企业...
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