07领导干部作风整顿心得体会作风就是能力按照胡锦涛总书记的要求加强领导干部作风建设，需要做的工作很多。其中一个重要方面，就是要通过抓好领导干部作风建设，提高各级领导干部的履职能力。作风本身就是能力。作风是人们在工作、学习和生活中表现出来的稳定的态度和行为，领导作风是领导干部思想觉悟、党性修养的集中反映，也是贯彻落实党的路线方针政策的重要保证。优良的作风是最大的能力。作风对能力的作用和影响是双重的，作风好，既能带动和影响部属不断增强事业心和责任感，又能促进领导干部养成求真务实的品质，推动各项工作的贯彻落实。事实证明：一个作风扎实的领导干部，往往能深入实际，随时发现并解决问题，工作效率高；一个作风民主的领导干部，往往能充分相信和依靠群众，想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、做好事、解难题。市商务局积极解决基层突出矛盾和问题的过程，就很能说明问题：西藏军区赵云基96退伍，在部队期间曾受伤并受到嘉奖，在安置到乐山全华调味品有限公司期间，任劳任怨，后因劳累过度患上白血病，现已到晚期。局机关高度重视，具体情况具体对待，特殊情况特殊处理，从政策上积极解决，并动员全体干部党员捐款，年终又送去慰问金，赵云基深受感动，觉得用语言无法表达对党的感激之情，就拿出仅存的12元钱要求交了党费。正是有了这种好作风，才找到解决问题的好办法。人们常说“办法总比困难多”，所谓“办法”，不是哪个聪明脑瓜语疒凭空就能想出来的。没有艰苦细致、实事求是的作风，在困难面前必定束手无策。能力，永远由作风来承载，而作风本身就是一种能力。从目前的实际情况看，有的同志确实还没有认识到作风建设与能力建设的关系。碰到需要解决的问题，不是积极地从改进作风入手，主动想办法加以解决，而是一味强调不具备相应的客观条件，遇着困难绕道走，或是虽想了一些办法也是敷衍塞责。因此，我们有必要倡响：作风就是能力。认识到了这一点，就第1页共2页能自觉地把加强作风建设作为提高履职能力的一个着力点，通过大力改进作风来提高履职能力，通过提高履职能力来促进作风转变。第2页共2页
