会议记录完整版专题·今天晚上公司有面具舞会·对公司有个全面的了解·去西北农业科大校招·很多同学对职业定义不太清楚·准确定位职业规划第二环节：互动答疑1、入职以后工作城市怎么分配。·尊重个人意愿；在能安排的前提下尽量安排，·根据公司大的区域需求；·在尊重个人意愿的前提下，根据公司需要分配，小范围调整·实习的时候公司调配；就近原则；2、假如华南区录用，希望在华北去实习，实习时间是什么时候。年初，最短时间两个月3、关于档案的问题怎么解决。户口问题在07-09解决户口问题，公司发现不是很妥当，于是如今不解决户口问题。最好的解决方法是将户口留在自己本地的省会，这样对公司和个人都方便。养老保险是没有影响的，养老保险是可以转到以后工作的地方。4、不强制实习；实习工资每天补贴50块钱，最初实习，住宿地方由公司安排。5、衡量人才的一个标准，关于升职的问题。。·思路清晰，逻辑分析能力强，判断严谨（核心）·创造性，对以前的东西有变革，有改进（核心）·积极性，执行能力（比较次要的）6、java技术类从事什么工作。技术类工作地点在上海总部；对人力资源系统进行二次开发等等；分专业通道和统计分析类管理通道7、五险交到什么地方。工作所在地还是户口所在地。随户口走是最佳的8、能不能提前实习。能9、提前实习的一个流程。第1页共14页会发一个流程给大家，这样大家会更清楚明了。10、试用期的工资是不是跟转正是不是一样是不一样的，本科实习是50一天，试用期完了过后有一个转正考试。11每天的工作时间。9个半小时的工作时间，一般会工作10个小时。不同地区上班的时间不同，但是持续的时间都是一样的。晚上偶尔会有加班的情况，周末实行轮休制。公司不提倡加班，也不会发放加班费。12、分在天津，每个月大概会剩下多少钱。根据地方不同，剩下的钱也不同。但是我们应该多投入一些自己的工资到学习当中，这样自己提升会更快一些。13、实习吃住。同事帮助解决，有人接待，费用自己负责。实习可以帮助提前熟悉岗位14、公司上市对员工有什么好处。公司的一个前景规划。上市对工作影响不大，这要看一个自身发展的问题。根据级别来配股。总监以上级别可以购买原始股。干好各个部门应该做的事情，不要太去关心上市问题，这样公司才能发展的更好。20XX新增网点730到750之间，20XX新增700家，年底达到1800家门店，20XX年新增700家左右的网点。我们现在07级的就是为那个时候做人才储备。20XX年26亿左右的收入，20XX年43亿，20XX年63亿左右。15、实习地点在什么地方。尊重个人意愿。实习和工作大区可以不一样。16、通用管理类主要分在哪个部门无法具体答复，要看自己申请，然后根据自身特点来分。主要工作就是接一些客户电话，填一些单据，和客户进行一些沟通。17、住房公积金问题什么时候能够解决。20XX年可以解决这个问题，住房公积金只有在公积金购买低买房才能有优惠。，如果异地买房，一般享受不到当地的银行利率优惠。18、进公司的发展会不会有性别歧视。没有歧视19、晋升的途径。第2页共14页晋升比例跟公司男女员工比例是差不多的，所以不用担心晋升问题20、关于城市差异化的工资问题。根据城市发展的程度，物价水平来定21、进去以后能不能选择所学专业的发展方向。公司鼓励选择自己专业方向，选择自己喜欢的，适合自己的。管理类和专业类是可以互换的。22、关于奖金和提成的问题。校招没有提成，只有奖金。司机、搬运有计件工资，校招走基本工资和奖金，奖金随部门效益多少来奖励，按照30%来奖励部门里的所有人。提升越快，工资涨的越快。不要期望工资浮动来提升工资。23、三方协议是寄到什么地方。录取通知书上的地方。三方协议会在12月31号之前寄回学生手中。24、公司的离职率是多少。11月2.76%，10月3.4%，每个岗位离职原因不一样。25、提前毕业能否提前报道。可以的26、党组织关系怎么转入。公司有党总支，地方有党支部，是可以转到公司去的27、五险一金是否按照标准缴纳。是按照国家标准来的。28、实习是全职实习吗。29、开年以后会安排详细的实习计划。20、三方协议已经全部发放，注意查收。31、住房公积金到底有没有。暂时没有解决，到20X...
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