勤廉法院心得体会20XX市人民法院勤廉风险防控工作责任书为认真开展勤廉风险防控机制建设工作，进一步加强法院机关党风廉政和效能建设，树立法院机关及法院干警清正廉洁、规范执法的社会形象，根据本院勤廉风险工作实施方案和实施细则相关要求，签订本责任书。一、目标要求按照“全面开展、扎实推进、务求实效”的总体要求，各责任人深入查找岗位和部门勤廉风险点，有针对性地采取防范措施，实现本院勤廉风险查找全覆盖、风险防控全方位、长效机制全到位，构建预防超前、制度完善、监督有力、干警勤廉的勤廉风险防控机制。二、责任内容各责任人对分管部门人员及各自勤廉风险防控工作负责。（一）认真学习勤廉风险防控工作有关文件、规定。联系实际，制定具体措施。（二）各责任人按照“勤廉风险查到点，惩防体系建到岗”的工作要求，认真查找风险点、确定风险等级、制定防控措施，确保找得准、防得牢、控得住，建立健全自我长效防控机制。（三）自觉遵守法院工作纪律和法官职业道德，严格执行《廉政准则》。（四）认真落实“一岗双责”，各级负责人严格落实党风廉政建设责任制，干警满意率达80%以上。三、实施（一）院勤廉风险防控工作领导小组对各责任人落实本责任书的情况进行督察、检查考核，并将检查考核情况记入个人廉政档案。（二）干警如发生违反勤廉风险工作相关规定的行为，视情依规依纪追究各责任人的责任。四、附则第1页共2页（一）本责任书签订方式，采取院长和院领导班子成员签订、分管负责人和部门负责人（正副职）签订、部门负责人和一般干警签订的方式。（二）本责任书一式三份，双方签订人及院勤廉风险防控工作领导小组各执一份。分管负责人：责任人：签订时间：年月日第2页共2页
