基层工作有感八篇【篇一】xx年，中国改革开放四十周年，中国发生了翻天覆地的变化。12月18日，习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上作了重要讲话。40年前，中国建设百废待兴，在邓小平同志和老一辈革命家的支持下，坚持改革开放，坚持以经济建设为中心。如今，在党的领导下，经过几代人的努力奋斗，从满头青丝到华发丛生，中国已然在世界上有了重要的影响力。在这次的庆祝改革开放40周年大会上，表彰了来自祖国的各地、各行各业对改革开放作出巨大贡献的改革先锋。其中余留芬和南仁东给我留下了深刻的印象。作为一个贵州人，我为两位改革先锋为贵州作出的巨大贡献而感到自豪，一位是让贵州变为世界焦点，世界之眼的南仁东，他用一生都在为着fast而付出，最终，贵州有了中国的骄傲；另一位是村党委书记，她通过发展经济，狠抓脱贫和产业发展，为岩博村带来了巨大的变化，使岩博村的村民的生活越来越好。我是一名在脱贫攻坚第一线的基层干部，现在正处于脱贫攻坚战的决胜时刻，也正逢中国改革开放四十周年，他们的精神跟了我很大的启发。我觉得我们应该运用好改革开放这个良好的大环境，能够在我们农村基层大力的发展经济，优化产业结构，因地制宜地发展本地的产业，大力学习岩博村的成功经验，在党委的指导下，定能使我们打赢这场脱贫攻坚战。中国的改革开放必将还会继续下去，我们也将在摸索中发现适合自己的经验和道路，为全乡几万的农户找到成功的道路，为全面脱贫和同步小康作出自己的贡献。【篇二】我是一名基层干部，参加工作24年了，党龄和工龄一样长，基层站所、市直机关、乡镇都工作过，有几点感受想给大家交流一下：一是干群关系为什么不如以前好了。第1页共11页现在的基层干部大部分时间用于开会、迎接检查、信访，与群众打成一片的时间很少或者几乎没有，人都是有感情的，群众也是讲感情的：你都没有时间和我相处，我的一举一动，我的喜怒哀乐你都没时间关心，凭什么让我信任你支持你。现在信访牵扯了基层的干部的大部分精力，我在乡镇工作的时候，真正的与群众接触的时间不到五分之一，接触最多的就是上访的人，基层干部的精力都用在了少数人身上，当然大部分人就得不到关心，不是干部们不想与群众打成一片，的确是没有时间，我们也羡慕与群众同吃同住同劳动的场景，虽然时代不同了，但与群众培养感情需要真情也需要时间啊。还有就是现在检查过多过频，希望领导们研究改进检查的方式，变明查为暗访，现在的检查方式主要是看干部在做什么，很少问群众想什么，所以基层干部既要干工作又要陪上级领导检查，现在到处可见干部们忙忙碌碌群众却不满意。说检查多干扰基层工作太难听，但真的是事实，因为检查太多太多，以后检查改成暗访老百姓的满意度，不要让基层干部陪同，干部的表现变成群众说了算，这样的检查干部们一样重视和上心，这样干群关系也会变得越来越好。还有就是开会多，现在通讯发达普及了电视电话会，中央的会议也能直接开到县市，一般情况下，重要的工作需要开四五次会议，中央开一次，省里开一次，地市开一次，县市开一次，回去安排至少一次，老百姓感觉干部天天在开会，就是没有时间到基层与群众唠家常解民忧加深感情。现在还得专门规定干部一年必须到基层多少天，但大多数流于形式，蜻蜓点水式下乡屁股都没有坐热肯定搞不好干群关系。二是为什么干部不想作为了。现在到处都说干部的不作为慢作为，其实背后有深层次的原因需要分析，为什么以前就没有这样的问题，或者没有这样严重需要单独提出来说。我觉得最大的原因是问责过多，不管什么问题，板子只打干部一方，受了委屈也没有讲理的地方，只能自己默默承受，这就是为什么那么多干部得了抑郁症。还有就是连续不断的检查把干部逼成了演员，把工作逼成了演戏，干部为了逃避责任，一味的做表演，一味的留痕迹，过程大于了结果，这样老百姓当然不满意，但也是没办法，这也是干部第2页共11页一种无奈的自我保护，导致想做的事情没时间，不想做的又必须做，最后大家都麻木了，工作也就没有激情了。检查多其实另一个侧面反映出上级对基层干部的不信任，是有少数人吃拿卡要为非作歹，但毕竟是少数，特别是十八...
