出访德法感受与体会我有幸到德国巴林根工业学校、法国的一些地方进行了参观考察和合作商谈，一路行色匆匆，席不暇暖，奔走于异国他乡，对耳闻目睹的一切都感到新奇，都用心去观察体会。在此仅谈一点总体印象与体会感受，以期共勉与分享，不当之处望请指正。1.职业教育与社会需求相伴而生，相互促进。特别是德国的职业教育，在企业强大需求下形成的双元制模式，使职业教育与行业企业结合紧密，并随着行业企业的发展而调整、革新，保持自身强大的生命力，同时又反作用于行业企业，对促进德国的现代化和制造业的发达，发挥着巨大作用。当前，我们国家也已充分认识到发展职业教育的重大意义，采取多种措施支持、鼓励职业教育创新发展，建立现代职业教育体系，为新四化建设和中国梦的实现提供人才和智力支撑。但行业企业参与职业教育的体制机制不健全，缺乏应有的激励与约束，还需进一步加强促进校企合作办学的保障体系建设。2.办学简单，工作专注。巴林根工业学校，校级领导只有校长、副校长两位。当时校长有事外出，接待我们的是副校长萨茨，他一个人介绍学校、座谈交流，自己带着一把万能钥匙，带领我们逐一参观学校的实训室。所到之处，看到的是教师专心教学、示范、指导，学生积极配合、互动，都很投入。他们上有国家层面的法律法规和州教育管理部门的统一部署，学校的校董会定期决策，学校基本上是业务管理，办学单纯而简单，没有招生之忧，没有经费之愁，没有应酬之1苦，能够专心致志从事教学和研究，能够有条件在职教领域深耕细耘，深入研究职教规律、人才成长规律，紧密结合社会实际和学生需求，不断进行调整和改进，提高人才培养质量和水平，带领学校稳步健康发展。3.企业注重科研，成效显著。法国格隆集团公司十分重视科研工作，其饲料与养殖研究中心已运行50多年，地处占地3000多亩的sourches农场，整个农场按不同动物划分为相对独立的5个部分，共60名工作人员，其中研究中心10人，现主第1页共12页要从事奶牛、肉牛、猪、蛋鸡、肉鸡、火鸡、兔子、宠物等的养殖技术、饲料配方研究、兽药研发与试验、相关的技术服务与培训。现在研究重点为养殖管理技术、畜禽品质、环境保护、动物福利等。为确保研究效果，其使用的原料60%由农场自己生产。研究中心完全从满足试验、研究的角度设计建造的，设施仪器先进、科学、完备，自动化程度高。其饲料加工厂能生产专门用于研究的1500个不同配方的饲料；其化学研究中心每年完成2万多个测试项目。整个中心承担着格隆集团公司产业链90%的产品研究、试验和员工培训，还接受国家相关研究机构的合作任务，承担国家研究项目，每年完成300个试验，每年接待2万人次参观。该中心研究水平很高，研究项目非常精细，以奶牛饲料试验为例，一般每次试验为期8周，测试10万多个数据供专家研究，其奶牛年产奶量最高达到12550公斤/头。法国的20多个产品的国家标准都是由该中心研究制定的。这种潜心研究、深入探究的精神值得我们学习。4.企业自动化程度高，工作效率高。法国格隆集团公司的饲料2厂，30年前建造，至今仍在高效运行，而且在我们看来其规模之大、自动化程度之高，仍然令人震撼。日产饲料1500吨的厂子，只有30多个员工，一天三班，24小时不停。整个生产车间最少时只需2个人在微机控制室值班，就能保证生产正常进行。格隆集团拥有这样的饲料厂20多个，年产饲料360万吨。其薯片加工厂年产薯片2100万吨，需要生土豆8400万吨，每道工序全部流水线作业、自动化生产，只在最后包装环节用工较多。厂区、车间库房内更是干净整洁。他们的所有工作场所、各个生产环节，能用机械的就不使用人力，既可减轻人的劳动强度，又能大幅提高劳动生产率，降低生产成本。这在劳动力缺乏、人工费很高的情况下，是必然、也是必须。这也将是我国畜牧业现代化发展的方向。随着科技水平的提高、劳动力的相对减少和成本的不断提升，机械化、自动化也必将在不远的将来成为普遍现实。对我们专业设置、专业建设、课程体系建设、人才培养标准和培养模式改进，都具有启发和借鉴意义。第2页共12页5.员工敬业爱岗，享受工作。从格隆集团公司的车间工人的工作状态可以看出，他们很敬业...
