培训心得体会提纲【篇一：学习集团公司企业文化大纲心得体会】学习集团公司企业文化大纲心得体会作者：单位：日期：学习集团公司企业文化大纲心得体会企业文化简单地说就是企业员工在长期的生产实践中培育起来，并且共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称。对于现代企业来讲，“”企业文化已不再是一个陌生的名词。金川公司历经50年的艰苦发展，从无到有、从小到大、从弱到强，直到成为了今天举世瞩目的跨国经营集团。50年的历程，积淀了丰厚的文化底蕴，也赋予了金川人不断开拓进取的强大精神动力。金川事业、金川品格、金川法则和金川规范四个篇章分别诠释了金川文化的四个不同方面，也构成了金川文化的主体框架，下面我就金川品格谈一谈个人的一点认识。金川品格主要反映了金川精神、金川核心价值观和金川管理方针，“它是金川公司发展的精神支撑。金川品格的本质在于艰苦奋斗，勇”“”“于超越；核心在于责任、人本、创新、共赢；关键在于科学决策，”严格执行；有效监督，持续改进。金川品格产生于金川公司50年的发展里程，发展于金川公司不断追求卓越的每一个过程。核心价值观是最基本的信仰，是判断一切言行是非的根本原则。金川核心价值观体现了金川公司的价值理念，它不仅反映金川人立身处事信念、倾向、主张与态度，而且对金川公司起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。这种价值理念决定着金川公司走什么样的路，往什么方向发展；决定着金川公司培养的员工队伍是什么样的。“”这是金川公司发展之纲，只有纲举才能目张。金川公司在50“”年艰苦卓绝的创业中形成了艰苦奋斗、勇于超越的金川精神，这是金川公司自我激励的需要，是谋发展求卓越的前提，是一代代创业者奋斗的精神支柱。金川精神与金川公司的发展是直接相通的，金川是树，精神就是根；金川是大厦，精神就是地基；金川是躯体，精神就是灵魂。金川精神博大精深，它的内涵和外延十分丰富，最为直观的体现就是既有独特底蕴，又有强大的号召力、凝聚力和创新力。它鼓舞着我们克服前进道路上的一个又一个困难，它凝聚团队，打造品牌，是推动金川腾飞的强大动力。管理方针是保障企业管理目标实现有利的基础和条件，管理目标实现是管理方针价值的体现。作为金川公司的每一位管理人员，我们只“”有牢记并理解科学决策，严格执行；有效监督，持续改进这16字管理方针，金川公司中长期目标才能变为现实。回顾过去，金川公司走过的每一个里程碑，无不体现着金川公司的管理者对发展的深刻思考，折射出他们科学严谨的管理作风。面对未来，要使金川企业文化得以进一步发展，仅仅靠单纯的宣传学习还不够，必须要有相应方式方法，这个方式方法不是靠让广大员工死记硬背某些提炼出来概念、条文，而是要让广大员工理解并能自觉执行这些理念、精神与行为要求。要做到这一点，员工最喜闻乐见“”是靠大家化大家，即从员工中挖掘出典型案例、提炼出典型格言从而用讲故事方法、用员工格言方式使价值理念形象化、精神支撑口语化、行为规范具体化，以达到用身边事教育身边人、用身边人提升身边事效果。【篇二：写稿心得提纲(4改)-副本】学写文稿心得体会“”“我本着千里之行始足下、乘风破浪在积累的观点和加强学习、打”牢基础的目标，努力了解并积极参与文稿起草工作，在领导的关怀中、同事的指导下，对文稿结构有了初步感观，遣词造句技巧有所进步，一定程度上为今后从事文字工作夯实了基础。现对心得体会总结如下。一、几点感悟.（一）说清讲明是目的。刚接触讲话稿写作时，内心总是有一种恐惧和紧张，知其为何物，却不知如何言其物。随着熟悉程度的加深、接触次数的变多，在同事的不断点拨下，逐渐感受到写讲话稿就是把一个事情讲清楚、说明白、谈透彻，让别人听得懂又觉得说的好；就是用方法、用技巧，将事说的简洁而又管用、实在而又有力；就是收“”集与罗列相关信息，为领导讲话提供情报单。“”（二）抓牢灵魂统全文。提纲就是文稿的灵魂，魂散了，文章就不“”知所云。就如骨架是人体的支撑，所有的肉都附骨架而长，架散了，人就只是一堆肉而已。一篇优秀的文稿，离不开思路清晰、布局合理的提纲，而构建提纲...
