城投公司平安单位计划一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设和谐平安为目标，以维护社会稳定为根本，按照上级有关文件要求，坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真落实综治工作责任状，全面构建公司内部治安防范，维稳长效机制，实现治安稳定，治安良好，为公司各项工作的开展营造良好的内部环境。二、创建目标创建“和谐平安单位”三、组织领导成立以总经理为组长，副总经理为副组长，为成员创建工作领导小组。四、工作措施1.落实人员责任。按照“谁分管、谁负责”的原则，实行分管责任制，由分管副总经理具体负责抓好平安创建工作。具体落实到个人，科室负责人具体负责本科室的安全工作，确保责任到人，抓好平安创建工作。2.落实岗位职责。进一步建立健全人员岗位责任制，特别是对工程技术人员、车辆驾驶员、门卫安全保卫人员等特殊工种，实行24小时值班制度，落实人员岗位责任制，确保安全无事故。3.实行零报告制。对当班期间实行零报告制度，值班人员每天向分管副总经开报告一次，既报告工作运行情况，也报告安全情况，做到安全防患于未然。4、坚持三不放过。对发生的安全事故，认真排查事故原因，分清事故责任，落实整改措施，制定长效管理机制，做到事故原因分析不清不放过，事故责任追究不清不放过，办公室全体人员教育不清不放过。5.健全奖惩机制。实行平安创建工作“一票否决制”，对创建工作中成绩突出的科室和个人，在年度工作中作为评先进第1页共2页优的重要依据之一。凡出现安全事故的，不得评为先进科室或先进个人。第2页共2页
