2022不服从管理检讨书不听从管理检讨书15篇在学习、工作、生活中犯错误以后，须要写检讨书来好好地检讨，在写检讨书时要表明改错的决心。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？以下是我为大家整理的不听从管理检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。不听从管理检讨书1敬重的领导：第1页共59页您好！我是xxx，我为自己不听从管理的事致歉，同时也要向您检讨，我作为公司的一员，我却没有听从领导的管理，而是自作主见做事，导致了一些失误。今日领导您望见我在办公室里打嬉戏，就走过来了让我不要再打了，然后我并没有听您的看法，还在接着放大声音打嬉戏，然后您干脆下达吩咐制止我，可是我却不服管，还跟您顶杠起来了，然后干脆就惹怒您了，当时的我被嬉戏迷了眼，一心只想赢，可是您却去阻挡我，因此我那时就没有经过思索就把您骂了一顿，您也是被我这种架第2页共59页势突然惊到了，一时没有反应过来，可是我在骂完您之后，我反而冷静了，可是我却是懊悔的，我竟然公然跟您面对面骂架，甚至当着全部人的面不听从您的管理，在您好声好气的劝我停止工作时，我竟然以那样的看法对您，我当时真的特殊的想把自己打一顿。身为员工，听从管理是我的必需要做的，不然我这员工，也就吗什么可做的了，再说了我是在工作时打嬉戏，原本就是违反我们公司制定的规定，但是我还是依旧违反了，没有做到员工该做的那样去遵守公司的一切制度。我对自己这次不听从管理的这件事，是真的很懊悔极了，我这样做事极有可能会被辞退的，这完全就是一种损失，可第3页共59页是我却为了个嬉戏跟您顶杠，还在公司里丢您的面子，我都没有脸见您了，我自己也是胆怯的，终归我在这已经工作许多年了，假如被辞退我不知道自己能做什么，至少短时间我都是失业的状态。但其实我并不想离开这里，因为这工作我是真的喜爱的，不然也不会能做这么久。而今日我之所以没有服管，就是因为仗着自己是个老员工了，觉得自己可以不用像新员工那样严格听从上级的管理，所以对自己的行为也是放松的，才会在工作时去玩嬉戏，被发觉了，第一不是致歉，而是怪罪您让我输掉嬉戏，这是我这么久以来太过不把制度放在心上第4页共59页因此在今日就出现了我不服管的事情来。我现在只要一想到之前的事情，我就特难过。我已知自己错误了，希望领导您给我重新弥补的机会，让我接着为公司做我的贡献，望您从轻对我处分，也望宽恕。此致敬礼！检讨人：xx20xx年xx月xx日不听从管理检讨书2敬重的XXX领导：第5页共59页早在我踏进xx之前，学校（组织）就已三申五令，一再强调，全校同学不得带早餐带教室。而我却犯下了这种过错……今日我怀着内疚和懊悔的心境写下这份检讨书，以此表明我对这次行动的深化知道以及抱愧。我真的不应当不注意校内的规章，我不应当违反此规章制度。不过，“人有失手，马有失蹄”，人总是会犯过错的，当然我知道也不能以此作为借口，咱们仍是要尽量的避开这么的过错发作，期望我们能够信任我的悔过之心。我的不良行动绝不是向文明督察队进行应战，信任我们看到我的这个心情也能够知道我对这次的事情有很第6页共59页深化的悔过心情，我这么如此的注意这次的事情，期望你们能够宽恕我的过错，我能够向我们确保往后必定不会再次带早餐进教室。由于时刻匆忙，我学校的规则，把早餐带进教学楼。尽管我知道这种行动也是不对的，可是我仍是做了，所以，我觉得有必要而且也是应当向文明督察队做出这份书面检讨，让我自个深深的检讨一下自个的过错。我犯的是一个严峻的原则性的疑问。过后，我镇静的想了好久，我渐渐的知道到自个将要为自个的行动付出代价了。文明督察队反复规则记忆犹新，慎重其事的表情犹在眼前，我深为震慑，也现已深化的知道到事已至此的重要性。现在，过错既成，我深深懊悔不第7页共59页已。深化检讨，认为在自个的思维中已深藏了丧命的过错：思维觉悟不高，自个对别人的敬重不行，以后我将对别人有更多的敬重。对重要事项注意严峻不足。平常生活作风懒散，假如不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的知道过错，也是为了让我们能够信任我能够真实的改正自个的过错，确保不再重犯。这次过错，对于我思想觉悟方面...
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