企业单位学习公职人员政务处分法总结多篇总结一2020年7月1日，《公职人员政务处分法》正式施行。公司高度重视，多措并举，强化学习宣贯，在全公司掀起学习热潮。一是以上率下带头学。把学习《公职人员政务处分法》纳入党委理论学习中心组学习内容，召开中心组学习会议，专题学习《政务处分法》，做到原原本本逐字学、仔仔细细对照学，并由公司纪委书记进行了解读，班子成员展开了讨论，进一步加深对条文的掌握和理解，确保入脑入心。二是结合实际干中学。公司纪检监察人员结合《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规的规定，结合纪法分开、纪严于法等要求，就《公职人员政务处分法》和党纪处分条例的区别、个别条款在具体执行过程中可能遇到的问题，进行了深入交流探讨，自觉做到先学一步、深学一层。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。三是多种方式宣传学。公司纪委第一时间在微信群全文发布《政务处分法》和相关解读文章，做好学习宣贯，要求全体党员职工通过“学习强国”和“三晋先锋”APP、“共产党员”微信公众号等媒介深入进行学习，并利用网络随时随地开展学习交流，探讨问题、发表学习感言，不断强化学习效果。四是集中组织常态学。把深入学习贯彻《公职人员政务处分法》作为重要内容，要求各支部以支部政治理论学习、班前会、网络等多种形式，组织职工学习，准确把握政务处分法规定内容，力求深入理解其深刻内涵。公司纪委还将以”党风廉政建设宣教月“为契机，通过多种形式开展一系列包含该法在内的廉政宣传教育活动，严格精准执行，将其融入实践、指导实践，强化日常监督和专项检查，不断提高监督执纪问责和监督调查处置的能力水平，切实打通纪法执行的最后一公里。总结二此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。根据集团公司《关于认真学习贯彻的通知》及公司纪委要求，xx公司高度重视，积极响应，迅速落实传达学习贯彻工作。一是迅速组织安排。接到集团公司关于开展学习贯彻《公职人员政务处分法》的通知文件后，处纪委立即牵头落实学习贯彻工作，利用处视频调度会形式，集中传达学习通知精神，要求以支部为单位迅速组织开展传达学习，层层抓好贯彻落实工作，确保全覆盖到每一名党员干部和职工。二是多形式组织学习。处各党支部利用“三会一课”、调度会、班前会以及专题会议等形式组织学习贯彻《公职人员政务处分法》xx场次，xx余人参加学习。处纪委利用微信群及企业微信群转发有关《公职人员政务处分法》的解读释义文章供职工进一步加深学习理解。同时，通过xx公司微信公众号转载《公职人员政务处分法》全文，引导广大党员干部和各级管理人员学法知法守法，以法履职、秉公用权、廉洁从业，截至目前共有xx人阅读。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。三是开展知识测试。为提高学习效果，进一步加深理解掌握，处纪委编制了《公职人员政务处分法》学习测试卷，以党支部为单位，组织党员干部和关键岗位人员参加测试答题活动，共有xx人参加测试。下一步xx公司将采取多种形式持续推进《公职人员政务处分法》学习贯彻工作，力求全体职工学深学透，知法守法。总结三《公职人员政务处分法》出台后，xx集团纪委认真贯彻集团纪检监察组要求，多层面、立体式组织全体纪检干部和各级党员干部学习贯彻《政务处分法》，不断提高纪检干部监督执纪专业化水平，不断提升各级党员干部依法履职和廉洁从业意识。一是纪检干部集中学。学好《政务处分法》是纪检干部履行监督职责的基本功。早在2020年《政务处分法》(征求意见稿)在全社会征求意见时，公司纪委书记就组织全体纪检干部认真研读法律条款，结合纪检监察体制改革，在纪委工作部/监督审计部增加对公司任免干部违法行为进行调查处分的职能。《政务处分法》颁布后，公司纪委此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。第一时间组织全体纪检干部集中学习法律条文、条款解读，全面领会公职人员的...
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