某县国家税务局关于开展谈心谈话活动的报告关于开展谈心谈话活动的报告市局人事科：按照省局、市局关于集中开展谈心谈话活动的通知和要求，我局加强组织领导，坚持分级负责、下谈一级的原则，进行了周密的安排部署。通过谈心谈话活动，进一步了解了目前我局干部职工的工作心态和动态、生活困难，理顺了情绪，振奋了精神。现将开展情况汇报如下：一、领会精神，加强组织领导自接到通知，我局局班子高度重视，及时制定计划，决定成立领导小组，定于征收期结束后即9月19至22日为谈心谈话时间，23日梳理上报谈心谈话主要内容，由人事教育科汇总后交县局领导班子集中商议问题进行及时解决，县局不能解决的上报市局请求予以解决。二、积极动员，集中开展借全局干部职工参加9月8日“税务系统为民服务创先争优视频会”的时间，宣布了“谈心谈话活动”的部署安排，同时提出希望各干部职工认真对待，敞开心扉，及时梳理和交流自己的思想、工作、生活中存在的最关心、最直接、最现实的具体困难和问题。近一周的时间内，我局按照分级负责、下谈一级的原则，认真落实了谈心谈话活动，共计30余名干部职工参与。三、困难、希望、问题：（一）、县局内能解决的问题1.某县是市府所在地，处于维护稳定及民族团结的前沿，维稳任务艰巨，维稳人员无相应的加班、伙食等补贴，希望能给予补助。2.单位内能多开展些团体活动，加强职工交流，增强团队精神。3.单位内部激励和考核机制需进一步改善，应着重提倡“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的原则，提高干部工作积极性。第1页共14页4.加强个体户税收的管理，多到片区了解税源情况。5.加强发票审核缴销管理。（二）、请求市局及上级部门解决的问题1.中央财政拨付职工住房公积金资金太少，住房公积金支出缺口太大，影响了有限资金用于税收征收管理工作，请求拨付的住房公积金与实际支出一致。2.一名县局班子成员副职提出能否将其安排到市局干休所。3.今年由于受国际金融危机的影响，物价上涨，职工要求提高经济待遇的呼声较高，希望中央财政在经费上向民族地区倾斜。4.按地方政策，公务员任职年限达到相应年限时应及时晋升相应级别，由于非领导职务待遇与地方同级部门尚有一定的差距，特别是副主任科员到主任科员的人群的比例较大，请求解决主任科员的呼声较高。5.今年以来，省市局相关处、科各项专项工作、重点工作安排布臵较多、头绪多，县局工作压力较大。6.我局老同志较多，面临退休，身体状况不宜在市内居住，希望能解决在内地住房问题。7.希望上级部门及领导多了解基层干部职工的思想动态及生活状况，及时解决面临的困难，加大经济支持力度。8.新到局的工作人员，因未能参加房改，单位无周转房居住，租房居住，房屋租金较高，请求上级部门及领导能考虑解决房屋租金。9.稽征划转人员尚未参加房改的请求进行房屋改革。某县国税局二〇一一年九月二十九日第二篇：XX县区国家税务局谈心谈话制度XX县区国家税务局谈心谈话制度第一条为进一步加强干部的思想政治工作，深入了解干部的思想、工作、生活等状况，有的放矢地开展教育管理工作，切实做到关心、理解和爱护干部，充分调动干部的工作积极性，增强队伍凝聚力和战斗力，结合我局实际，制定本制度。第2页共14页第二条指导思想和目标任务：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持正面引导、鼓舞激励为主，通过开展耐心细致、因势利导、防患于未然的经常性谈心谈话活动，加强交流沟通，增进了解，掌握信息，稳定情绪，融洽感情，增进团结，为切实强化干部的教育管理，全面贯彻落实上级的有关政策规定XX县区局的决议、决定，以及县局“三个文明”建设和“和谐国税”建设提供强有力的思想和组织保证。第三条干部谈心谈话应遵循的原则：（一）分级负责原则。按照干部管理权限，坚持一级抓一级的原则。党组书记负责党组成员的谈话；局长负责局领导班子成员和科室负责人的谈话；分管局领导负责中层干部的谈话；科室主要负责人负责科内一般干部职工的谈话。（二）交流沟通原则。谈心谈话要坚持开诚布公和推心臵腹，积极营造良好的谈话氛围，消除思想顾虑，以心交心，以诚相待，使其消除顾虑，能敞开思想...
