危险化学品安全生产奖惩管理制度[定稿]一、目的为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点，特制定本制度。二、范围。对所有安全生产行为的管理。三、职责。安全生产奖惩由安全部负责，人资部协助。四、内容（一）按违章情节分下列3个层次进行处罚：1.对有下列情况之一的员工，给予罚款或开除，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。（1）（2）因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上（含重伤）伤害的，或造成重一年之内因违章待岗达到两次的。特大火灾爆炸事故的，负有次要以上（含次要）直接责任的。2.对下列严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处罚。（1）因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，负有次要以上（含次要）直接责任的。。（2）违反动火管理制度进行工业动火。（3）违反规定运输、储存、使用易燃物品。（4）带电作业、在邻近高压带电设施或在部分停电的高压电气场所未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。（5）驾驶员洒后驾车。（6）未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。（7）安全监督人员发现违章作业，不按规定进行处罚。3.对下列违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予2至10分的违章计分或50~300元经济处罚。（1）违反操作规程进行作业。。（2）安全防护设施不齐全完好。（3）不按要求组织、参加安全活动。（4）未按照规定对从业人员进行安全生产教育培训。。。（5）电气设备接地接零不规范或未采用漏电保护器。（6）乱接、乱拉电气线路、线头裸露、保险丝不规范、开第1页共17页关无标识。（7）未按标准设置、配备消防设施、器材。（8）在公众聚集场所未设置疏散指示标志，未安装应急照明灯或应急照明灯失效。（9）擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源。（10）消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。。（11）有毒、有害场所，未按规定配备检测仪器和个人防护用具。（12）在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未设置明显的安全警示标志。。（13）未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。（14）上岗不按规定穿戴劳动防护用品（工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等）。（15）生产经营场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志，封闭、堵塞生产经营场所或员工宿舍出口。（17）危险物品的生产、经营、储存单位和建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格。（18）特种设备防雷装置和设施，防静电接地装置，高压电工用具等未按规定检测、检验。（二）有下列行为的给予奖励或晋升：1.对遵规守纪，一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以奖励50~100元。2.对及时发现隐患并排除隐患的行为给予奖励100~200元。3.对安全生产献计献策，并经公司采纳有成效的给予奖励300~500元。4.对举报违反安全生产操作规程的人员给予奖励50~200元。5.对为安全生产作出贡献者，视贡献大小给予相应的奖励。连云港中油石油销售有限公司第二篇：危险化学品经营企业安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度1安全管理第2页共17页1.1违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生者。1.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。1.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。1.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。1.5其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。2惩罚类型2.1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、停工学习、经济处罚等办法予以处罚。2.2性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。3奖励的范围3.1在安全技术、安全管理方面积极采取先进技术和经验，提出重要建议被采用有明显的效果者；3.2发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使员工生命和公司财产免受或减少损失的。3.3按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门。4奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级等。第三篇：危险化学品安全生产管理制度安全生产管理制度安全生产责任制1、认真贯彻执行“...
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