复龙镇关心下一代工作自查报告县关工委：复龙镇关工委在上级关工委和镇党委的领导下，认真执行上级关工委关心下一代工作安排，切实抓好对青少年儿童的教育，为我镇的发展奠基础、强力量、添后劲。现按照宜县关委发（2011）9号文件精神，现将自查情况汇报如下：一、加强领导，明确任务（一）根据《四川省关心下一代工作委员会工作条例》和省委办公厅、省政府办公厅《关于发挥关工委组织和老同志在关心下一代工作作用的意见》要求，我镇明确了一位领导分管关工委工作，并把关心下一代工作列入工作日程，纳入目标管理考核，明确责任人。（二）定期研究关心下一代工作，有效解决实际问题，及时化解困难问题，努力攻克艰难问题，切实完成好上级关工委部署和交办的各项工作任务。二、全面部署，狠抓落实（一）健全工作机构，明确工作职责。由于我镇单位人员有所变动，经镇党委研究我镇关工委领导机构组成人员作了进一步充实，我镇关工委班子机构健全完善，各项工作有序推进。（二）改善工作环境，提高工作效率。1年初建设了关工委专用办公室，购置台式电脑一台，一体式传真复印机一台，进一步改善了办公室环境，有效促进关工委工作的有序开展，提高了工作效率。（三）加大财政投入，提高工作保障。为了进一步加强我镇关工委建设，支持关工委开展活动，切实解决基层关工委“空架子”问题，镇党委、政府在原来列入财政预算的基础上，增加了2000元工作经费，主要用于支持村(社区)关工委开展活动，解决“空架子”问题，为我镇关工委工作顺利推进提供了有力保障。（四）配强工作人员，很抓责任落实。为了促使关工委工作常抓不懈，责任落到实处，镇党委、政府抽调了2名业务骨干做为关工委专职工作人员，并且年初与他们签订目标责任书，切实把关工委工作落实到人头。三、结合实际，充实队伍关心下一代工作的对象是广大青少年，人数众多，覆盖面广，工作量大，必须有一支政治坚定、经验丰富、素质较高的工作队伍，才能把这项工作做好。“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）是一个特殊群体，各方面的人才都有，是一个丰富的人才资源库，他们的人格魅力，对未成年人具有极大的感染力和影响力。他们从事关心下一代工作具有政治、威望、经验、时空和亲情五大优势，是培养教育未成年人的重要资源。镇关工委始终把“五老”队伍建设作为关工2委工作的重点来抓，利用“九·九”重阳节座谈会的机会，对老同志进行相关知识的培训，提高其做好关工委工作的能力。坚持“请进来”和“走出去”相结合，邀请上级关工委的领导到我镇指导工作，积极支持关工委的同志参加州县关工委组织的研讨会等活动，使并工委的同志在活动中增长见识，提高能力。通过狠抓队伍建设，进一步提高关工委工作人员的工作能力和思想理论水平。四、积极推进，成效显著（一）抓教育，不放松紧紧依靠学校教育这一主阵地，充分调动学校各部门的积极性，抓实未成年人思想道德建设。全面整合社会力量，紧紧抓住创先争优、为民服务五项制度活动，依托团委、妇联、司法及各党员干部职工，进村、进组、进农户家里，开展《九年义务教育法》《未成年人保护法》及“关于深入开展未成年人思想道德建设若干意见”等法律法规宣传，利用召开群众会议、茶余饭后与群众闲聊之机，全面宣传党的方针政策特别是支农惠农政策，加强群众的爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强的公民道德教育，让群众深刻感受党对农村、农民的高度关怀与帮助，要求群众怀抱滴水之恩当涌泉相报的感恩之心，树立爱国主义、集体主义、社会主义的思想理念，为下一代成长树立感恩的榜样，营造良好的成长氛围。（二）抓培训，不懈怠3进一步整合农业、科技、司法等部门，及时深入村、组提供科技、法律服务；通过争取各种项目、资金、政策扶持青年积极创业，使农村青年专业合作经济组织得到巩固和壮大，农村青年星火带头人和致富带头人不断涌现，为我镇社会稳定和谐发展奠定了必要的基础。2011年以来，先后深入村组开展各种适用科技培训3期325人次；争取农业技术服务中心为我镇开办农村实用技术函授培训3班125人参加；开展“贷免扶补”创业贷款工作培训40人，争取扶持...
