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复旦大学经济学基础试题02fdVIP专享VIP免费

复旦大学经济学基础试题02fd_第1页
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复旦大学2002年经济学院经济学考试试题一、选择(每小题4分,共20分)1.下列各项中哪一项会导致一国生产可能性曲线向外移动()A.失业B.通货膨胀C.有用性资源增加或技术进步D.消费品生产增加,资本物品生产下降2.按照蛛网原理,若供给曲线和需求曲线均为直线,则收敛型摆动的条件是()A.供给曲线的斜率大于需求曲线的斜率B.供给曲线的斜率小于需求曲线的斜率C.供给曲线的斜率等于需求曲线的斜率D.以上都不正确。(此处斜率值均指其绝对值)3.正常物品价格上升导致需求最减少的原因在于()A.替代效应使需求量增加,收入效应使需求量减少B.替代效应使需求量增加,收入效应使需求量增加C.替代效应使需求量减少,收入效应使需求量减少D.替代效应使需求量减少,收入效应使需求量增加4.如果政府大力提倡用先进的机器来替代劳动,这将导致()A.劳动的供给曲线向右移动B.劳动的需求曲线向右移动C.劳动的供给曲线向左移动D.劳动的需求曲线向左移动5.在完全竞争市场上,已知某厂商的产量是500单位,总收益是500美元,总成本是800美元,总不变成本是200美元,边际成本是1美元,按照利润最大化原则,他应该()A.增加产量B.停止生产C.减少产量D.以上任一个措施都采取二、简答题(每小题10分,共50分)1.价值如何转化为生产价格?2.规模报酬的递增、不变和递减这三种情况与可变化比例生产函数的报酬递增、不变和递减的三种情况的区别何在?“规模报酬递增的厂商不可能也会面临要素报酬递减的现象”这个命题是否正确?为什么?3.为什么需求的价格弹性较高,导致垄断竞争厂商进行非价格竞争?4.举例说明信息不对称会破坏市场的有效性而导致市场失灵。5.ppp(一价定律)三、计算题(15)一消费者喜好葡萄酒,其需求函数为Q=0.02m-2p,m=7500p=30,后来价格上涨为40。其对葡萄酒的购买量变化情况如何?其中收入效应多少,替代交效应多少?四、问答题(25)马克思劳动价值论有哪些内容?在当代条件下如何发展创新?答案部分复旦大学2002年经济学院经济学考试试题一、选择题(每小题4分,共20分)1.C.2.A.3.C.4.D.5.B二、答题1.价值如何转化为生产价格?答:(1在润形成之前,商品按照价值卖出。随着利润转化为平均利润,商品的价值就转化为生产价格,即商品不再是按照成本价格加剩余价值的价值出售,而是按照生产成本加平均利润的价格来出售了。这种由商品的成本价格和平均利润构成的价格就是生产价格。(2)价格的形成是以平均利润的形成为前提的。利润转化为平均利润,商品价值就转化为生产价格。(3)生产价格形成以前,价值规律作用的形式是市场价格围绕价值上下波动。生产价格形成以后,生产价格成为商品交换的基础,市场价格这时已经不再以价值为中心,而是以生产价格为中心上下波动。2.规模报酬递增、不变、递减与可变比例生产函数的要素报酬递增不变递减在何区别,规模报酬递增的厂商会面临要素报酬递减吗?答:规模报酬的递增、不变和递减这三种情况与可变化比例生产函数的报酬递增、不变和递减的区别如下:规模报酬问题论及的是,一厂商的规模本身发生变化(这假定为该厂的厂房、设备等固定要素和劳动、原材料等可变要素发生了同比例变化)相应的产量是不变、递增还是递减,或者说是厂商根据他的经营规模大小(产销量大小)设计不同的工厂规模;而可变比例生产函数所讨论的则是在该厂的规模已经固定下来,即厂房、设备等固定要素既定不变,可变要素的变化引起的产量(报酬)递增、递减及不变等三种情况。“规模报酬递增的厂商不可能也会面临要素报酬递减的现象。”这个命题是错误的。规模报酬和可变要素报酬是两个不同的概念。规模报酬问题讨论的是一座工厂本身规模发生变化时产量的变化,而可变要素报酬问题论及的则是厂房规模已经固定下来,增加可变要素时相应的产量变化。事实上,当厂商经营规模较大在给定技术状况下投入要素的效率提高,即规模报酬递增的同时,随着可变要素投入增加到足以使固定要素得到最有效的利用后,继续增加可变要素,总产量的增加同样将会出现递减现象。所以规模报酬递增的厂商可能也会同时面临报酬递减现象。3.为什么在商品弹性较高时会导致垄断竞争厂商实行非...

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