扶贫办党组书记个人述职报告根据有关要求，现述职如下：一、落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责按照“围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫”的思路，做到“三个坚持”。第一，坚持按照“一岗双责”要求落实党建工作责任。党组书记作为第一责任人，亲自抓党建工作;各党组成员按照“一岗双责”的要求，促进党建工作和行政工作有机结合;全办各党支部建立书记亲自抓、支委分工抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。第二，坚持把党建工作列为党组工作的重要议事日程。党组定期听取机关党委工作汇报，党组成员坚持双重“组织生活”，既坚持参加办党组的组织生活，又积极参加分管处（室、中心）支部组织生活。第三，坚持把党建工作纳入领导班子和领导干部工作目标管理之中。机关党办和人事处共同负责干部抓党建工作情况考核和民主评议，注重对党务干部的使用、培养，推动党建工作与扶贫业务工作紧密结合，做到同安排、同部署。二、加强领导班子和党员队伍建设，努力夯实党建工作基础按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，做到“三个着力”。第一，着力加强理论武装。制订和下发了中心组学习计划。全年中心组集中学习达到7次18天，各类学习培训90余人次。及时传达学习贯彻党的十八、省委十一届党代会等会议精神，以中央、省委决策部署统领扶贫开发工作。第二，着力加强领导班子建设。坚持集体领导和分工负责制，涉及计划分配、项目审批、资金安排、人事工作等重大事项，实行集体研究，做到公开透明。20XX年7月，我办被省委党的建设领导小组评为省直机关“十佳领导班子”。第三，着力加强队伍建设。认真组织党员学习《中国共产第1页共4页党党和国家机关基层组织工作条例》等文件资料，严格党组织生活。机关党办配备了4名工作人员，今年用于党建工作的费用达到5.7万元，占机关行政费用190万元的3%。2名预备党员按期转正。积极争取、推荐，解决了2名干部正厅级职级待遇。从技术指导中心提拔1名副处级领导交流任职；在外资管理中心提拔任用了2名副主任（正处级）、2名正处长；从省直机关比选了1名正处级和2名副处级干部到外资中心任职。三、加强机关作风建设，营造干事创业氛围坚持把作风建设作为党建工作的关键环节来抓，继续深化“三项工作”。第一，继续深化“帮联驻”工作。组建了以机关党委书记为队长、3名处级干部和1名科级干部组成的“帮联驻”工作队，除队长外，4名帮联驻工作队员与单位工作完全脱钩，驻xx县开展工作。办投入帮扶资金1.01亿元，争取有关部门投入资金近100万元，帮助挂帮乡村改善基础设施、发展扶贫产业及培训人员。第二，继续深化“创先争优”活动。继续深化创先争先活动，形成了干事创业的浓厚氛围。全年实现4个重点县76个贫困乡“减贫摘帽”，减少贫困人口130人。在全国扶贫开发工作考核中获a级、列全国第3位，在全国财政扶贫资金绩效考评中获a级，上升8个位次，列全国第3位，获全国扶贫系统新闻宣传考核第1名，全国扶贫统计监测工作特等奖，增比进位成效显著。第三，继续深化党风廉政建设。制定了《关于省扶贫办20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务实施方案》，办党组书记和党组成员之间、党组成员和分管处室负责人之间签订了党风廉政建设责任书。认真执行领导干部党风廉政建设有关制度，全年共有56名处以上干部报告个人有关事项，领导干部述职述廉36人次，对11名新任处级干部开展任前廉政谈话。四、转化党建工作成果，推进扶贫开发工作上台阶坚持把扶贫开发作为第一民生工程来抓，扶贫工作实现了“四个方面的突破”。第一，政策法规体系建设取得突破。省委省政府出台了第2页共4页《关于创建全国扶贫开发攻坚示范区的实施意见》，省委办公厅省政府办公厅下发了《关于实施扶贫攻坚重大事项推进行动的通知》，省委党建工作领导小组办公室、省委组织部、省扶贫办联合制定了《关于加强贫困地区基层党建工作的实施意见》。《XX省扶贫开发条例（草案）》已通过省人大常委会一审，将很快出台。第二，向上争取取得突破。中央财政扶贫资金对我省投入大幅增加，共争取中央财政扶贫资金29.79亿元，其中发展资金净增6.38亿元，同比增长33.8%，增幅位居全...
