成立基层社区就业服务站可行性报告北辛街道人力资源与社会保障所关于利用劳动力市场信息管理系统成立基层社区劳动就业服务站的可行性报告街道党委、办事处：为指导和规范各地的劳动力市场信息化建设，人力资源与社会保障部于1999年组织开发了劳动力市场管理信息系统（以下简称劳动99），现在已经升级到了第三版，劳动99三版软件为我国劳动力市场信息化建设奠定了坚实的基础，为规范劳动力市场的建设发挥了重要作用。市局于20XX年为我街道劳动保障所配备了可用于劳动99三版软件操作的工作人员两名，对我街道劳动保障事业的各项工作开展以及劳动力就业市场的规范化起到了积极作用，对规范运作，充分发挥基层就业平台建设更起到了促进的作用。由于北辛街道在我市地理位置的特殊性、重要性，为扎实做好街道各项基层保障工作，按照统一工作职责、统一业务流程、统一资料台账、统一信息系统、统一设施完善的“五统一”的原则，根据市局要求，结合我街道实际，建议成立基层社区劳动就业服务站，为XX县区劳动基层就业提供服务。一、基层社区就业平台的服务对象一是到职介机构进行求职登记的失业人员，包括城镇就业转失业人员、高校毕业生、农民工、复原军人、随军家属、家庭困难人员、残疾人等所有求职的合法公民，并且不受地域、户籍、性别、学历、技能水平的限制，但是要受到年龄限制（16岁以上和男60岁、女50岁以下）二是到职介机构进行招聘登记的所有具有合法资质的招聘企业，1只要不招用童工，可不受地域、工种、数量等条件的限制。二、基层劳动就业服务站的场地建设要求1.根据市局要求，街道劳动保障服务大厅应有300㎡以上的固定工作服务场所，社区基层劳动就业服务大厅面积不少于第1页共3页街道服务场所总面积的30％，大厅要有40㎡以上档案室，配备10㎡以上信息发布屏幕，2台以上触摸屏，7台以上计算机、社保卡读卡器、二代身份证读卡器、条形码扫描枪、必要的传真机、打印机、指纹识别设备、档案柜，必须联通外网以及要与市局99三版内网联通，实现信息互换。2.我街道有7个社区，60个居委，社区劳动就业服务站应有50㎡以上的固定工作服务场所，配备计算机、社保卡读卡器、二代身份证读卡器、条形码扫描枪、打印机、档案柜。3.为完善各社区基层就业平台建设，应培训劳动99三版软件操作人员14名，分配到7个社区，给相关工作人员配备基础设施，做到我街道劳动力市场与社会保险事业进一步整合，要做到“数据集中，服务下延，全市联网，信息共享”以上四目标。加大基层相关配套设施建设，努力做好人员与硬件设施的相结合。三、基层劳动就业服务站的工作职责1、要统一各单位和个人基本信息，保证各项基本信息的一致性和唯一性，保障各业务子系统基本信息统一入口，统一管理。2、对待求职人员要做到态度热情，语言文明，举止得体，服务规范；不得以任何借口推诿、训斥、刁难群众，认真做好咨询登记工作，按政策，认真答复。3、要对就业管理与失业管理子系统操作技巧熟练掌握，一定要从劳动力资源管理的角度出发，统一管理劳动者的就业登记、失业登记、解聘备案以及劳动就业者就业状态的转换。4、要加强对失业管理模块的操作，主要包括失业人员的解聘备2案、就业转失业的登记、新生劳动力的转档和登记，以及失业人员的跟踪管理。5、一定要把职业介绍放到基层就业服务的第一位，积极开展就业培训工作，利用劳动99三版软件根据职业介绍的业务特点，提供委托招聘和大会招聘两种招聘信息，加强招聘单位和求职人员信息的互换交流。6、对“双零”家庭人员以及弱势困难群体要做到特殊登记，第2页共3页特殊管理、专人服务到家，做好“双零”家庭求职人员的入户调查，为他们以后的劳动就业服务奠定必要的基础。7、各居工作人员应该做好劳动力登记建档，每周向社区就业服务站汇报一次，社区就业协管员每周把各辖区劳动力档案整理上报街道劳动保障所，街道劳保所在对各社区的劳动力信息进行信息整合，结合各单位招聘信息，组织进行就业招聘会，为辖区所有劳动力创造一个方便的就业大环境。特此报告。北辛街道人力资源与社会保障所二0一二年三月十三日第3页共3页
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