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2022年某煤矿推进三基实施方案VIP专享VIP免费

2022年某煤矿推进三基实施方案_第1页
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2022年某煤矿推进三基实施方案矿属各单位及中宇集团公司___煤矿项目部:为认真贯彻落实上级有关___加强三基工作的文件精神,夯实矿井安全基础,控制各类事故的发生,实现矿井各项管理目标,现就加强安全三基工作提出以下实施方案:一、指导思想以安全第一、预防为主、综合治理为方针,以三并重为保障,以三基为重点,以三不伤害为目的,以治理三违为手段,以科技为先导,以质量标准化为途径,努力实现安全生产、文明生产。二、工作目标基层队伍安全意识增强,安全技能提高,基础管理上水平、___阶,能够适应现代煤矿安全生产要求;安全基础条件提升、稳定、可靠,安全基础资料规范化、标准化,发挥服务、引领安全生产的作用;人的安全基本功过硬,安全管理基本功到位,抗险救灾基本功扎实,奠定牢固的安全生产根基。三、工作措施(一)、___措施1、成立三基推进领导小组组长:副组长:成员:三基推进领导小组下设办公室,办公室设在综合办,刘连斌任办公室主任,负责相关材料的收集、整理及上报工作。实行定期、不定期的三基推进工作情况检查、指导,不断提升三基推进工作质量;定期考核、评比,激励先进、鞭策后进,推、拉结合保证推进速度。(二)工作措施1、高目标引领,形成狠抓安全三基工作的气势1)充分认识安全三基工作的重要性,增强责任意识。安全三基工作主要是指围绕矿井安全生产所进行的基层、基础、基本功建设。安全三基工作是煤矿安全发展的根基,抓好安全三基工作是控制和杜绝各类事故发生的有效手段,是建设一流矿井的基本要求。我矿安全基础管理比较薄弱,干部严、细、实作风存在差距,员工队伍素质整体不高,与建设一流矿井、示范矿井要求不相适应,必须加强以区队班组为重点的基层建设、以安全质量标准化为重点的基础管理、以职工岗位技能培训为重点的基本功训练,常抓不懈,持之以恒,形成气势和韧劲。2)高目标引领抓安全三基工作,提升管理水平。抓安全三基工作要在杜绝重大重复性事故前提下,将实现安全零死亡,瓦斯零超限,零重伤,零严重职业病,零重大生产事故五个零目标作为衡量矿井安全三基工作成效的标准,将轻伤事故、质量标准化、三违人数、四无班组达标率作为检验各专业和基层区队安全三基工作的标准。坚持严格管理,规范管理的要求,强推安全三基工作常态化。2、突出重点,扎实抓好___年安全三基工作1)抓基层。重点是严格科区长、班组长队伍建设,推进五好区队(班组)建设。a、加强中层干___伍建设。按照品德好、能力强、作风正、业绩优、公认度高的___选拔任用标准,三季度对中层干部进行年度考核,素质性淘汰率不低于___%。综合办制定优秀科区(班组)长评先表彰办法,每年对管理有特色、安全业绩好的优秀科区长、班组长进行表彰奖励。b、加强班组长队伍建设。严格准入、选拔、管理、淘汰机制。深入开展学习白国周班组管理法活动,培养白国周式优秀班组长。一季度出台《班组管理规范》,明确班组长管理职责,规范班组安全基础管理,用制度固化管理。四季度对班组长进行年度考核,淘汰率不低于___%。班组长选拔使用要经过科区班子推荐、分管领导___、职工评议、考察前公示、综合办考察批复等程序。综合办制定公推公选班组长办法,二季度在机电运输、一通三防口分别确定2~___个班组,试行公推公选班组长。c、推行班队长任职资格制度。___年由矿部对在职班队长进行培训,考试合格颁发班组长任职资格证书,不合格的予以淘汰。___年开始由矿职工培训中心对班队长任职资格进行培训,并考核认定。今年三季度综合办定班组长任职资格暂行规定,今年开始,对符合条件的班组长后备人选先进行培训取证,新任班组长实行先培训取证后上岗任职。d、继续开展四无班组竞赛活动。以完成安全生产任务为前提,实行月度考核、通报,季度奖励。各专业年度达标率目标为:采煤___%、掘进___%、机电___%、一通三防___%。将连续半年实现四无的班组命名为银牌班组,班组长为银牌班组长;将全年实现四无的班组命名为金牌班组,班组长为金牌班组长。矿对获得奖牌称号的班组和班组长进行奖励,并作为年度评先评优的重要依据。e、创建五好区队(班组)。根据创建五好的标准,以...

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