第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共4页职务说明书基本情况职位名称供水、汽组组长（兼维修）职位编制及现有人数所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属职责1.检查班组成员的工作情况。2.指导班组成员进行设备的常规保养工作。3.班组成员的技术指导工作。4.检查班组范围内各站房设备的运行情况。5.维修班组所属范围内的设备。6.维修公司供水公共管道。7.完成领导安排的其它工作。8.9101112131415职1.对动力设备检修、修理时间的建议权。第2页共4页第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共4页权2.对违反动力设备使用安全规程的处罚权。3.对动力厂劳动力的合理分配权。4.对动力设备运行中突发情况的应急处理权。5.动力管理节能措施的监督权。6.7.作关系内部工作关系汇报1．定期向直接上级递交《月度工作总结》和《月度工作计划》。2．定期向直接上级递交《年度工作总结》和《年度工作计划》。3．不定期向直接上级递交《动力管理工作总结》。4．不定期向直接上级进行口头工作汇报。督导1．定期审阅动力运行记录。2．不定期确认直接下级的工作状态，并提出口头工作建议。协调1．每月向财务部提交《部门预算执行结果》。2．每月向企管部提交《部门计划执行结果》。3．不定期与相关部门对动力管理问题进行磋商。4.不定期与人力资源部门就培训、考核、职位异动等内容进行磋商。外部工作关系1．定期协助卫生监督部门对水质进行检测。2．定期联系供电部门进行安全用具检验。3．不定期与供电部门就供电情况进行交流。第3页共4页第2页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共4页任职资格学历本科及以上专业动能管理（或相关专业）年龄30–35周岁性别不限工作经验5年以上动能管理工作或相关工作经验。工作技能良好的业务知识准备良好的沟通协调能力良好的口头和书面表达能力职前培训公司远景，公司发展战略规划，公司组织框架公司现有动力管理状况其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者领导满意度季度生产副总部门员工满意度年度部门员工费用预算执行率年度财务部设备完好率年度设备能源部第4页共4页第3页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共4页
VIP
