大明司法所规范化建设工作总结近年来，在县司法局和镇党委政府的正确领导下，我们大明司法所高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和社会主义法治理念紧紧围绕“三项重点”工作，紧紧抓住基层司法行政工作改革发展的良好机遇，奋力拼搏，埋头苦干，共克时限，强力推进了司法所规范化建设，全面实现了队伍建设规范化，机构设置规范化，业务建设规范化，基础设施规范化的目标，各项工作受到了县局和镇党委政府的充分肯定，赢得了全镇人民的一致赞誉。一、强化素质到位，在队伍建设规范化上求突破我所现有在编专职人员3名，其中：司法行政专项编制1名，地方行政编制1名，事业编制3名，工资均由县财政统发，所长由专职司法助理员担任，为副科级干部，从政治素质上看，5名工作人员中，有中共党员4名，从年龄结构上看，5名工作人员中，40周岁以上的3名，40周岁以下的2名，从学历层次上看，3名工作人员中，获得法律专业专科学历的2名，非法律专业专科学历的1名，获得大学本科学历的1名。从计算机操作技能上看，5名工作人员均能熟练掌握计算机基本操作技能，具备网络基本知识，打字速度每分钟达到60字以上，能够熟练进行信息发布更新，熟练掌握帮教安置管理系统应用软件。近年来，我所按照建设学习型机关的要求，坚持把思想政治建设放在更加突出的位置，设立了学习活动室，做到每周一、三、五集体学习，组织干警认真学习中国特色社会主义理论和社会主义法治理念，坚持用科学发展观统领基层司法行政各项工作，牢固树立基层司法行政干警的核心价值观，建立和落实了所机关集体学习制度，所机关党员做到积极参加镇机关支部党的组织生活，同时在所机关大力开展“发扬传统坚定信念、执法为民、创先争优”活动，形成了鼎诚团结，合作共事，积极向上，奋发有为，争创一流的良好氛围。我所与周边单位相互配合，相互支持开展工作，关系融洽。近年来，我所坚持不懈地推进公正廉洁执法，邀请赴县人大代表政协委员担任司法所警风监督员，对干警的廉洁自律情况和执法行为实行跟踪监督，严格要求干警在工作中做到“八不准”，即一不准收受礼品，二不准吃拿卡要，三不准在工作时间喝酒打牌，四不准到灯红酒绿的地方法，五不准在调处矛盾纠纷、开展矫正、帮教工作中体罚当事人，六不准损害群众利益，七不准乱收费用乱罚款，八不准利用职务之便为个人谋取任何私利。坚持所长带头，身体履行，全体干警共同遵守。多年来，全所没有发生一次所1长、干警违法办案和不廉洁的问题。二、职能发挥到位，在业务建设规范化上求突破近年来，我们把积极打造服务平台，推进基层司法行政工作实现科学发展，和谐发展，跨越发展作为职能发挥的重中之重，力求在基层司法行政业务建设规范化上求突破。一是在人民调解工作上充分发挥指导管理职能。首先，在机构建设上，建立大调解工作格局，健全了联系镇、村、组的人民调解网络，设立了镇人民调解委员会，聘任人民调解员13名，辖区30个行政村普遍设立了村级人民调解委员会，通过民主推选产生人民调解员90名，200个村民小组，设立了人民调解中心户长，调解人员达200名。建设“六统一”的标准化调委会31个。其次，在制度建设上，建立健全了辖区矛盾纠纷排查调处机制，广泛开展了人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动，实施了“八千举措抓化解，力促三秦大和谐”人民调解主题实践活动、组织了“千人万件大化解”、“千乡万村创双无”和“有纠纷找司法，司法为您想办法”系列人民调解主题实践活动，坚持每月开展一次矛盾纠纷排查调处工作，做到了每月上报一次矛盾纠纷排查调处信息数据月报表。全镇排查化解社会矛盾纠纷1856件，调解率达到100%，调解纠纷成功率达96%以上，无因民间纠纷调解不及时或调处不当而引发的民转刑案件和群体性事件的发生，实现了“无矛盾上交村、无矛盾上交镇”的双无创建目标。再次，坚持做到受理纠纷有登记，调处纠纷有纪录，调处一案有卷宗，人民调解协议文书规范。二是在安置帮教工作上，全镇在册刑释解教人员19名，工作接转手续健全，做到了底子清，情况明安置帮教档案齐全。建立健全了镇村联...
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