第1页共12页【仅供参考】一品文化建设方案部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）一品文化建设方案前言企业文化建设，归根到底，其目的无非是促进企业进展生产力。企业文化是为企业进展服务的。企业文化建设的准绳是企业的进展战略及其目标。围绕这一目标，我们对企业文化建设的规划表述为以下几个方面：一、企业文化建设目标；二、企业核心竞争力；三、企业广告语；四、企业价值观体系；五、企业心理意识；六、步骤、方法与途径；七、企业文化建设组织、职能与运作机制；八、企业文化建设制度；九、企业文化建设配套措施与环境氛围；十、结结语。一、企业文化建设目标：1、企业文化建设引擎：合理、切实、宏大的企业理想及其慎密的进展规划，是企业进展的强劲动力。企业的战略目标是“做湛江最好，创行业一流”。那么，我们对物业管理市场状况的认识是什么？wto对物业市场的冲击如何？我们的竞争对手在以什么样的方式手段抢占市场？全世界木业市场饱和状态如何？还有多大的进展空间？假如我们想进入国际市场，那我们自己又应该从哪些方面努力？公司所议定的明晰、科学的进展战略，为我们展现出波澜壮阔的市场前景，明确的自我认知和市场定位，理想远大的雄伟蓝图和坚定信心，大胆、新颖、细密、审慎的战略措施与步骤。对国际国内市场风云变幻的敏锐把握、为实现理想而拟定的科学策略和坚定不移的信心决心，构成企业文化建设的宽阔背景与动力引擎。2、企业文化建设向标：我们企业文化建设基本指向是：“继续创新企业文化建设理论，形成企业文化建设新机制、新模式、新格局，内强素养、外树形象，深化企业品牌的文化底蕴，带动公司管理机制与模式创新，为公司的市场进展战略提供文化资源与精神资源支持。”3、企业文化建设目标：总目标：形成与公司进展相适应的、并随着企业进展战略调整而调整的企第2页共12页业核心价值观，培育符合企业价值观要求并具备相当技能的一品人，建设创新力强、凝聚力强、竞争力强、事业心强的核心团队，制造一流的品牌文化，将一品实业进展成为“中国木业王”。分目标：1、形成与公司进展相适应的、并随着企业进展战略调整而调整的企业核心价值观体系；2、建立以企业价值观与物业专业技能为框架的培训体系；3、配合办公室继续建立、完善以市场为导向的激励性人力资源管理机制；4、确立公司在物业管理理论讨论领域的领先地位；5、建设一支物业管理理念模式讨论创新的专家顾问队伍；6、建设一支符合企业价值观与物业管理技能要求的员工队伍；7、建设一支“创新力强、凝聚力强、竞争力强、事业心强”的四强核心团队。二、企业核心竞争力：当今世界，物业管理市场竞争越来越激烈，而物业管理产品与生产技术却越来越均质化，这就要求，任何一个物业管理企业，要想生存与进展，就必须一方面继续提高物业管理服务的技术专业水平，另一方面，在细分市场的前提下，提供个性化产品与服务，以个性化企业文化塑造企业品牌个性。而后者已经成为当今物业管理市场的主要竞争力。我们**物业管理有限公司的企业核心竞争力是“个性化”。“个性化”的本质是创新，是通过创新实施差别化市场竞争战略。“个性化”作为我们公司的企业核心竞争力，主要由个构件：个性化市场细分选择；个性化文化；个性化管理服务；个性化创新力；个性化的人。公司的企业核心竞争力就是由个性化的人在个性化文化理念氛围中，运用个性化创新力制造出个性化管理服务。三、企业广告语：第3页共12页“一品世界，世界一品”阐释：突出温馨二字，突出“一品”的概念。“鹏程万里，四季如春！”阐释：第一句，一是表明公司的理想与志向，二是表现对业主住户的祝福。第二句表现三层含义，一是环境优美；二是良好的服务，使人如坐春风；三是在这样的物业环境与服务中的清爽满意的心情。四、企业价值观体系：（一）、企业精神：“一品精神”、“同心协力，无私奉献；开拓创新；敢为天下先。”阐释：企业精神是对企业理念、企业价值观的提炼，是一品人传统的应有的区别于其他物业公司的价值核心。四句分别表明我们处理对员工与员工的关系、对简单平凡的工作、对风...
