某集团工会工作总结2020年，广东奥克工会在党支部、股份公司工会和茂名地方工会的正确领导下，在广东奥克公司的大力支持下，以奥克十三五规划、奥克核心价值观、奥克新使命和管理总方针为指导，坚持“促进发展、依法维权、规范履职、创新服务”的工会工作原则，着力维护职工合法权益，提高职工素质促进奥克高质量发展。广东公司工会主席吴朱亮被评为“广东省优秀工会工作者”。一、切实加强职工的思想政治引领，推进高素质职工队伍建设文化落地凝人心。在广东公司内组织月度升旗仪式爱国爱企，举办家属走进奥克、庆厂庆游园、安全知识竞赛、月度员工生日会等各类文体活动，丰富员工业余生活；召开民主生活会、职工座谈会、税企读书班等，架起企业与员工之间沟通的桥梁，为公司的发展献谋划策，提高员工归属感和荣誉感。不断提高职工职业技能素质。通过组织开展劳动技能培训和师带徒等，推动职工队伍素质不断提高。全年安全、设备、工艺、企业文化培训104次，达4065人次，2020年公司共新增结对师徒5对。围绕高质量发展深化劳动和技能竞赛。2020年开展班组建设技能大比武、消防大比武，参赛达99人次。开展“五小活动”。按照股份工会五小活动奖励办法。鼓励职工对落后的技术设备、不合理的工艺和陈旧的操作方法进行改造和革新；促进提质降耗、节能减排、增收节支、提高经济效益和工作效率。共4项五小活动入选股份公司评选，获得奖励资金9050元。二、切实维护职工合法权益，推动企业高质量和谐发展高举维护职工合法权益的旗帜，围绕职工最关心最直接最现实的利益问题开展维权工作，职工合法权益得到了有力保障，推动企业高质量和谐发展。主要是：维护职工职业健康权益，针对职工劳动保护用品、年度此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。体检进行督导；维护职工合法劳动关系权益，对职工劳动合同的签字、续签进行督导。三、依托集团职代会及联席会议，创新企业民主管理依托集团职代会及联席会议开展提案、合理化建议征集活动。通过开展提案、合理化建议等实现职工参与民主管理。在职代会期间共征集了提案14件，确定立案10件；征集合理化建议103件。四、持续深化工会转型升级，工会组织逐渐展现活力加强工会工作者队伍建设。组织工会工作者系统学习“工会法”、“工会章程”、加强职工代表培训，与茂名高新区工会联合举办工会干部拓展活动，提高代表履职尽责能力。五、关爱员工，走访慰问扶贫帮困全年对红白事员工进行走访慰问，对家庭突发困难职工进行走访帮扶。2020年工会工作存在的问题和不足工会干部均为兼职，部份业务能力有待提高，应加强学习培训和能力提升；2020年工会工作计划一、加强思想政治建设，引领员工听党话跟党走坚持正确政治方向，深入学习贯彻党的“十九大”和全总“十七大”精神，把学习宣传贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，与学习贯彻xxx总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，引领职工坚定不移听党话、跟党走。加强员工整体思想道德水平建设，提高员工整体思想道德水平，通过组织员工学懂弄通“工会法、工会章程、奥克文化、管理方针、新使命”等法律法规和价值观、企业文化教育，培养职工队伍大局意识和责任意识，形成热情主动、团结互助、和谐关爱的良好氛围，增强员工的责任心，建设一支讲责任、讲奉献、讲纪律，勇于担当，品德高尚的员工队此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。伍。二、实施高技能人才建设工程，为公司高质量发展提供支撑把开展“五小活动”竞赛与立足本岗紧密结合，围绕企业工艺技术改造和创新开展工作。深入开展‘小发明、小创造、小革新、小设计、小建议’等群众性经济技术创新活动，鼓励职工对技术设备、生产工艺和操作方法进行改造和革新，促进提质降耗、节能减排、增收节支、提高经济效益和工作效率。把开展技能竞赛活动与生产经营紧密结合，围绕职工素质和技能提升开展工作。通过开展职工职业技能...
