最新书记述职述廉报告下面是我们文秘114的小编给大家推荐的最新书记述职述廉报告供大家参阅。自调任20XX乡党委书记以来，在县委的正确领导下，我与乡班子成员一起扎实工作，有效推动了20XX乡各项事业持续平稳发展。现述职如下：一、关于基层党建工作履职情况（一）主要工作特点和亮点一是注重制度建设，增强领导班子活力。建立领导干部联系帮带制度，每名班子成员联系1个党支部，每个星期要到所联系帮带点开展党建指导1次以上；乡党委坚持每月召开1次专题会议，听取班子成员对党建工作的情况汇报，研究解决重要问题，形成了集中统一、协调一致的党建工作格局，成员之间工作相互配合，困难面前相互支持。对查摆剖析出的党建工作突出问题，进行深刻反省，深挖思想根源，提出整改措施并及时整改。二是创新方法载体，扎实做好新形势下党员服务工作。扎实开展“一线服务”惠民活动，实行党员干部在一线工作、政策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、经验在一线推广；充分发挥党代表工作室作用，全年共接待党员群众来访72起，承诺办理48起，已办结45起，其余3起也已转到相关部门办理；注重吸收党员群众提出的意见建议，共采纳党员、群众意见建议11件，其中3件列为应当整改的事项，并已完成整改；乡政务服务中心在双休日或节假日期间逢圩日照常上班，方便群众办事。三是巩固整顿成果，持续强化基层党组织引领能力。按照选强配齐的要求，圆满完成村“两委”换届选举工作，全乡61名“两委”成员全部一次性选举成功，年龄较上届略减，大专以上学历较上一届增加8人，达到19人。同时，邀请县相关部门对新一届“两委”成员进行任前培训，切实提高新任村干的思想政治素质和政策理论水平；持续开展软弱涣散党组织整顿工作，使后进党支部在转变作风、服务群众、发展产业等方面第1页共5页都得到了有效提升。四是创先争优，积极开展“党旗增辉我先行”活动。以党的20XX教育实践活动为契机，在全乡范围内开展“党旗增辉我先行”活动。活动开展以来，组建多支党员服务队，开展服务280人次；开展党员“一对一帮扶”39对；开展党性教育18场。目前，在清洁乡村、扶贫开发、带动致富、弘扬新风正气等各项工作和活动中都能看到党员的身影，他们以实际行动为党旗添光彩。（二）存在的主要问题及原因一是部分党员素质不高。对农村党员队伍结构重视不够，导致农村党员老龄化现象比较突出，农村党员中初中及以下学历依然占绝大多数；一些党员奉行实用哲学，把入党当作实现自身利益的敲门砖，没有真正从思想上入党；部分党员不愿发挥先锋模范作用。二是对党员的教育管理不严格。虽然建立了一系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段；存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。产生问题的原因主要体现在四个方面。一是对党建工作重视不够。认为党务工作是务虚的多，虽然对经济有促进作用，但不如直接抓经济效果明显；平时只注重党员发展，对党员教育抓得不实，实施党组织阵地建设进度不快。二是对党建工作投入不足。一方面乡财政困难，向上争取到的有限资金也已投入到经济建设中，导致党建投入不足；另一方面全乡9个行政村都是经济空壳村，没有更多的资金投入到党建工作中。三是存在“老好人”思想。对于干部工作中出现的一些不足与问题，没有按照制订的规章制度去要求，而是采取“睁一只眼闭一只眼”的态度，认为只要不影响工作全局就可以，导致工作标准低。（三）下一步工作思路针对以上问题，我将与乡领导班子同志一道，以强化主体责任落实为抓手，认真抓好建设服务型基层党组织，下大气力第2页共5页研究解决党建各种难点重点问题。第一，改变工作方式方法，提高干部执行力。按照“三严三实”的要求，建立健全领导干部科学的考核评价体系，全面准确地评价干部的工作成绩，切实解决“干好干坏一个样”的问题，形成正确的用人导向；以“天下大事必做于细”的态度对待每一项工作，确保工作任务按照既定目标发展，不打折扣；全面实行工作问责制度，切实解决“责任不清，压力不足...
