最新书记述职报告两篇下面是我们文秘114的小编给大家推荐的书记述职报告供大家参阅。【一】按照中央、省市XX县区委要求，现将一年来履行党建“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职工作特色和亮点一是抓谋划，定责任，构建齐抓共管工作格局。一是牢记管党责任，理清党建工作思路。坚持把基层党建工作放在建设美丽幸福和谐新20XX的总体目标中来思考、来谋划，立足实际，确定了“抓班子、打基础、转作风、强服务、增活力、促发展”的党建工作思路，使基层党建工作与经济社会发展融为一体、相互促进、共同发展。二是细化落实责任，凝聚党建工作合力。在班子内部，落实主管、分管党建工作的领导责任，建立党建工作联系点，形成了集中统一、协调一致的党建工作格局。三是加强督导检查，健全完善党建工作机制。实行镇会村开，各村轮流承办，镇党委对各村党建工作开展情况进行通报，及时分析解决基层党建工作中出现的新情况、新问题，切实形成务实管用的党建工作机制。二是抓班子，带队伍，提升党员干部发展本领。一是加强班子建设，提高履职服务能力。我始终坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓，同时，进一步完善党委议事规则、建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，充分调动了班子成员的能动性和积极性。二是注重教育培训，提升镇村干部队伍素质。在完善每周集中学习2次基本制度的基础上，年内共举办集中培训班10期500余人次。三是健全管理奖惩制度，激发干部队伍活力。修订完善了《镇机关干部管理制度》和《村干部年度工作考核和奖惩办法》，定期组织检查考评，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现村级管理规范化、制度化。三是抓基层、夯基础，筑牢基层党建工作根基。集中力量整顿后进村，完成整顿任务16项，实现转化升级。开展“三第1页共7页务”公开整治，健全完善村级财务管理和民主管理制度，15个村年度共决策重大事项21件，提高了“三务”及重大事项透明度。加强带头人队伍建设，调整村支部书记2人，新发展党员8人，其中35岁以下6人，女党员2人，培养入党积极分子66名。深入开展非公组织党建建设年活动，选派12名非公党建工作指导员，开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党建带工建带团建”活动，结合农业产业园区建设，成立园区党总支和工会、共青团组织，做到了党的工作全覆盖。四是抓作风，强服务，推进经济社会快速发展。聚焦四风，着力转变工作作风，全面完成了规定动作各环节工作任务，党员领导干部作风明显转变。突出为民服务主题，对镇便民服务大厅进行示范化提升，建成周家河、红庙村、八角楼村、五星村4个村级便民服务大厅和服务型党组织示范点，规范落实了轮班制、为民服务代办制等服务制度，为群众带来了极大的方便。围绕20XX现代农业产业园，强力推进“双培双带”工作，新发展无性系良种茶园1800余亩，生产食用菌袋料香菇110万袋，创建为实用人才示范镇。二、存在的主要问题及原因一是抓党建工作主体责任落实不到位。对党建工作投入精力不足，开展深入调查研究少，对全镇党建工作谋划部署不够全面，给予各村指导不够；存在抓经济忽视党建工作的问题，党建和中心工作的融合度有待提高。二是基层党建工作进展不够平衡。个别村党组织软弱涣散，有懈怠思想，抓党建工作思路不清；发展党员力度不足，党员结构不合理，老龄化程度严重，全镇60岁以上农村党员占34%；大部分村集体经济薄弱，未有积累；党员队伍双带能力弱的问题仍然比较突出，为群众服务能力差。三是党组织活动内容不丰富，形式单一。存在流于形式的倾向，活动形式内容单一，吸引力和凝聚力不够，流动党员缺乏有效管理，部分党员缺乏足够强度的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。四是党建工作缺乏特色亮点。党建工作载体还不够活，创新不足，内容还不够丰富，平铺直叙，特色不够明显，缺乏亮第2页共7页点。出现以上问题的原因，我认为主要有以下几点。一是政绩观有偏差。就我个人而言，存在重发展轻党建的问题，认为抓经济工作“短、平、快”，抓党建工作见效慢，作为党建“直接责任人”的角色定位认识不够。二是责任落实不到位。主要是抓党建工...
